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第一面单面，基本上聊的都是简历上的问题，有问到现在手头有没有offer，男生比较有优势，初面结束立马复试，抽题进行一分钟演讲，我抽的是近墨者黑还是近墨者不黑，还有关于沟通的看法，并且要结合自己的经历。一周内等结果。

由于面试官面我的时候前面已经面了好多人，已经靠近晚饭点。所以部分比较焦躁不耐烦，这时候切记勿被这些神情所干扰，当看不到即可（但眼睛还是要与之互动），我面试的时候就因为看到面试官的不耐烦慌乱了下，后来通过延长看题时间稳住了心神。

首先在网上投了简历，之后收到电话面试通知，准备的材料比较多比较杂，还得英文的简历，然后是财务领导面试，面试过程先是自我介绍，然后再自由问答，面试官问的问题非常细，要注意自己逻辑先后，思路清晰，避免被抓到破绽。

面试官眼高于顶，必须有中级证书才能做高级会计或者会计主管，完全不尊重面试者，一直diss之前的工作经验，工资也低的可怜。难道不能好好说话吗？不满意我之前的工作经验还叫我去面试，是在搞笑吗？浪费彼此时间。

总体来说面试还算是比较简单的 第一轮基本上就是HR 应聘职位的领导以及相关部门的经理无非就是要求介绍个人基本情况 此前工作经历 跳槽原因以及对新职位的期望值到底有多少 强调一点就是要求中英文对照 不过不算太难 好运能够到二面的话基本上就是大头直接面试流程和提及的东西和第一轮基本一致 不过大头就是大头 有的问题角度还是有些刁钻的 如果说第一轮允许吹点牛 那么第二轮个人建议小心应对

也没有什么特别需要注意的，首先服装什么的仪表问题是最基本的，其次在自我介绍环节也不要过于的紧张，有什么说什么，面试官小姐姐人也是很好的，不会刻意的去刁难你什么的，问题也是非常的简单，就是为什么来电信，未来的职业规划之类的。

一共2面：第1面：人力资源主管和总监2位面试官，分别来自人力资源部门。很客气主动帮你开电梯门，面试过程也很轻松。谈笑风生间询问你的上一份工作内容，家庭地址，简单的了解的的性格。遇到中意的点，还会频频点头称赞你。 第2面：人力资源负责人和会计总监2位面试官：分别来自人力资源和会计部门；     这次是专业面试，人力资源面试官中是一面中的一位，会计部门面试官可能是未来工作中的老大。人力资源面试官一如上次一样客气，但是会计部门面试官一直很严肃。人力资源简单介绍我之后，会计面试官频频发问，得到我的解答后，沉思良久才会询问下一个问题。