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首先，群面  18年10月由我那场有13个人同时群面，时间10分钟，讨论人生的选择题，时间根本不够，没人能说几句已经很厉害了其次。 hr面。只是简单的询问一些简单的问题当天发放offer。最重点是，宣讲会那会没有说后续会筛人，签完三方， 去实习之后部门会跟你说后续要筛人，财务会招很多很多人，然后只挑一两个。那边公司还算可以，但是一开始的欺骗我无法继续呆下去，最后选择离开。

社招面试，去了公司之后是先做会计分录题，很无聊的题目，然后填写个人信息，还会有一张开放问卷，上面差不多10道很虚的题目，诸如“你能给公司带来什么”怎么说呢，感觉不太喜欢公司的文化氛围，有点类似国企的面试作风，当然也有可能的确是我参加的民企面试比较少，过于敏感了。 我个人是不建议用校招的一套流程来进行社招面试，给我感觉可能这个岗位很基础，所以就放弃面试了。HR人还是很好的，比较容易沟通。

1先网申然后笔试，笔试是专业知识，一些实务和税法知识，最后的题目是写分录，有些知识我已经有些忘记了。。。2通过笔试之后电话联系我们一面，按理说一些岗位都是1-2轮面试的，但是我们岗位好像有三轮面试。估计是报的人比较多，岗位招的人相对较少，所以在一面进行了一轮群面。十多个人一起面试，10分钟讨论，时间很短，最后我们小组也没讨论出什么好的结果，但是主动发言，稳定输出就可以通过吧。3二面是hr单面，当然就是性格方面，还有一些基础的背调，感觉公司hr人很好，反正全程聊天没有压力。4最后是部门经理和总监面，一开始有点紧张，但是经理她们人很好哦，也是一直聊天的状态，没有过多问专业。我猜测笔试考了专业的，所以我觉得这个面试还是比较看重个人素质和规划吧，比如一些抗压能力，沟通表达能力等等。。当然简历上的内容也要很熟悉！应届毕业生都很迷茫的，希望我最后的决定是没错的吧！！祝大家都找到理想的工作！

分组进行无领导小组面试，我们小组是10个职能类岗位，最后只要了销售岗两个男生，财务岗一个都没要，也可能之前招满了吧，感觉白等了这么久。所有在场群面下来只要了一个研发岗的女生，剩下的全是男生，就我们小组面试而言我觉得有的女生不比两个男生差，可能男生找工作还是比女生容易吧。

她们公司财务只要一两个人，所以就算你最后通过了所有面试，还是只拿到准offer，要等到她们转完所有高校之后才决定要不要你。真的很坑，说什么一天内发offer是对于那些工程师之类的岗位，其他职能类还要等通知才确定，所以你觉得自己没有足够优秀还是别浪费时间了。

大概就是问有考什么证啊，有什么工作实习经验，大概做了些什么，然后你觉得自己凭什么胜任这份工作，加班的看法啊，住哪里离这里大概多远，如果加班到7、8点回去之后都已经9.10点了，你觉得啷个样子啊。工资会和你写的差一些啊什么之类的。

应聘的是财务培训生。一面，6个人一个小组，两位面试官。刚开始先每个人来一个自我介绍，然后给两个Case,案子是关于美团的。一个是美团打车，一个是美团生鲜。每个案子三小题进行小组讨论，然后选出leader进行发言。