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人不在武汉，申请的电话面试。分为两部分，英文问。英文让自我介绍，问了对公司了解，对行业认识，为什么选择他们。中文问了实习经历，文章发表流程。通过后通知培训，我也申请的异地培训。培训很简单，word排版和找审稿人。如果过了二级应该很简单。

视频面的助理编辑，前半部分英语面试，后半部分中文，首先用英文做自我介绍，又问了几个口语小问题，主要围绕了硕士的SCI论文展开，问论文发表了没，想投哪个期刊，影响因子多少，你觉得自己哪些特质适合这项工作，对岗位的理解，接着中文交流，问从SCI写作的历程中有啥感想，举例说下怎么看待压力等。 你有啥想问她们的，我问了能不能申请异地培训，距离太远了，浪费时间，整个过程大概20min，结束不久就得到面试结果，没想到竟然失败了，太意外了，没想到没想到。

一面 邮件链接，30min内写一篇英文作文，难度英语6级视频面试：英文自我介绍，考官提问英文问题，也可能是网络问题，有一个重要单词实在听不清楚，这个问题也就过了。还有一些简单中文的谈话。参加了一个培训，找同行评审信息，简单排版纠错什么的，大概一天，都是网络操作。

英文助理编辑。视频面试，首先是英文自我介绍，然后面试官问一些自我介绍里提到的东西。之后转为汉语面试，问对这份工作的了解，提到工作抗压能力，以及自己的那些特质适合这份工作，基本就是这些。 最后发邮件通知通过了，但要去培训两天，再进行考核，考核通过才能进入试用期。试用期6个月，有任务量，面试官说任务量是根据公司的员工效率考虑的，努力的话就能完成。超额完成可申请提前转正。薪资的话，研究生基本工资8k+绩效（3-10k不等），这个我不敢保证，可能看个人能力吧。公司比较扁平化，晋升应该不会很快。

视频面试，英文自我介绍和一些基本问题，对公司了解，自己研究，问题主要围绕公司和自己然后我问了问一些待遇什么，培训刷人负责人回答感觉比较敷衍和随意而且面试没有露全脸，像是在床上面试感觉不尊重人，其他感觉一般。面试没过，不知道为什么，感觉答得还行，不过无所谓了，反正感觉风评很差，负责人也很一般。

首先是一个小时的笔试题目，分为两份，一份里面是几个问题，包括简单的参考文献排版，挑错，还有逻辑、图形规律等一共六七个题目，题目是全英文的，另一份是一篇英语作文题目，要求字数200-300字。 做完之后填了表格就等面试，一共有三个人面试，但是只有两个人提问，分别是组长和科长。先进行英文的自我介绍，然后是英语面试，对方问了两三个问题，但是我口语不佳，回答的不流畅，后面他们就开始了中文面试，针对简历一项项的问了挺多问题，包括发表的文章、投稿的流程、对这项工作的看法等等，一系列问题之后面试结束他们出去讨论结果，随后就会有人进来通知结果。

先让做一份英文试题，总共分为三大部分吧，一部分和论文发表相关的编辑内容；另一部分类似与行测的数学和图像测试，最后是一篇写一篇英语六级的文章吧。这个只能做参考，这个是2017年的，毕竟现在是9012年了。