中亿丰金益（苏州）科技有限公司

口口声声的工作室规模，正儿八经的分为初试与复试两轮面试，初试后需要等通知才能复试。初试时候不看作品，但要明确知道你的上家具体工资多少，会追问个不停。公司情况介绍的很粗很浅，双标明显，不拿面试者当回事，自我感觉很好。人事基本上走流程，机制较为僵化，沟通上可能存在很大问题。

问学校、经历等之类的，干了什么等等，聊了一下工作中的具体内容左右，平常心就好差不多二十分钟时间，就等待第二天去上班。自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。

首先这家公司的做事态度工作态度有写问题，人事对于面试人的通知电话里说发邮件通知后来也没有发，地址联系人都没有。第二面试的哪个品牌主管对于这个岗位好像似懂非懂，一副不耐烦的样子。第三聊天过程中员工的态度也不是很好。

我去参加了宣讲会，本人研究方向是机械结构设计与仿真分析，和我一样的同学都筛选过了，好多比我差的也过了，我去问，跟我来了句，不好意思，机械设计与仿真分析，我们不要，哈哈哈哈，真的让我头一次认清一个公司，卡本科不可能，卡四六级不可能，卡项目不可能，伤老子的心。

一共有5个人面试，一轮过，两个中国人应该是技术部门的，两个日本人，一个人事。首先就是中文自我介绍，对公司产品的了解，对浴具设计工艺的了解，自我的职业规划等，然后日本人会提几个问题，非常简单的日语交流，问你兴趣是什么，做什么交通工具来的等，用日语回答，日本人不会为难你提出尖锐的问题，怕你日语不熟练回答不出来，但中国人会提出的哦。自我感觉没戏哈，因为公司对产品设计有一定的要求。而我只学过模具设计和日语n2。

不要去这家公司面试了，浪费别人宝贵的时间，过去后有两个在填简历，填完后出来俩小姑凉给我们俩男的面试，那个女孩就被叫进内部面试了，这俩小姑凉啥也不懂，好像刚加入职场的样子，也不讨论专业的东西，话里话外你要不要带走你的简历，意思很明确他们不招人赶我们走，第一次遇到这种的，连作品集都懒得看，这是让我们来给他们练人事实习生的吗？

当时刚进去是三组组长面试的，聊了一些渲染技术上的东西，看了下自己做的效果图单张，觉得还可以就直接和组长聊工资了，没有经过HR，包括之后入职，工资也是直接和组长谈的，底薪加提成，主要靠提成，做的多拿的就多。