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一、电话预约面试，简单介绍算一面； 二、现场部分总监面试（直属上司） 1、自我介绍。 2、问答：跳槽的理由（为啥要来面试）；平台的了解（公司做啥的）；新工作岗位的解读（这个岗位干啥的）； 3、针对上述问题进行探讨后，针对简历问了几个过往工作经理的问题，怎么解决问题。 4、询问个人的性格特点、自我分析等等。 5、最后就是看我对此公司或者此岗位有何问题要问的。 三、三面电话面试（部门VP）基本上就聊聊为和要选择公司，以及自己的职业规划，是否愿意区域调动（重点） 四、最后HR回复工作地点在另外一个城市，因此个人还在纠结中。

武汉找油网，面试乱七八糟。前一天还约好了终面，等了很久也没有告诉时间，发信息询问，告诉我说又要再权衡比较一下，比较没关系，那之前就不要跟我说已经通过了复试，等跟总部确定终面时间啊，这样子说一套做一套，不尊重面试者。 这样公司，终究是没办法走得更远的，我庆幸，没有进入这家公司。

一开始进去的时候感觉公司环境还是很不错的 先让我填了一份表 等了一段时间 面试官过来面我 应该是部门主管吧 问的问她其实大部分都能回答出 主要是感觉对本地人有点偏见 说感觉本地人都不稳定 但我认为稳不稳定是公司给予的 如果一家公司好的还会选择离开吗 肯定不会的 可能回了这些话觉得我不合适吧 然后第二轮是人事面 面的更加敷衍了 问的问题感觉就是我很不合适 然后没谈几句就出来了 就这样结束了

一共算有3轮面试吧，①先是参加了学校宣讲会，现场有初面，自我介绍，问你为什么投这个岗位，感觉这个过程主要是为了筛简历，②群面，无领导小组面试，主要是要多发言，表达自己的观点，过程中要记录同学们的观点，还要注意时间，③终面，和HR交流，他先问了我对昨天面试的感觉，还有组内谁表现的比较好，公司最吸引你的地方，会问一下你的经历，回答的时候，一定要结合岗位。总共聊了有20min那样吧，聊的挺开心的。

当时是一个香港的猎头推荐的职位，今天通知，明天一早面试。第二天，猎头还在公司楼下等我，反复叮嘱提醒，这算是我遇到最敬业的猎头了（一个香港老头子）。面试时，是直接见的HR经理和Line Manager，聊了四十分钟。因为大家都是同行业的，彼此绕个弯也都认识，所以聊得很快，当下就定了。

一共2轮面试，boss上约了面试，公司环境很不错，在市中心广晟国际大厦22层，初试是人事经理面，复试是分销经理，主要是了解教育背景、工作履历、工作表现、性格、沟通能力、稳定性、个人职业规划、对公司的期许、薪资要求这些方面，目前公司在持续上升期，比较缺人，没有电商经验也有机会，今年销售额20多亿，想在电商行业发展可以考虑。

让面试准时到，结果过去等了两个多小时，面试官是技术那边的，因为我们比技术的先到，然后让技术的先面，面完了再到我们几个非技术的。整个面试过程感觉说的还可以，没问什么问题，不知道淘汰的标准是什么。非技术的同学进去面试基本上不到5分钟，然后让在公司附近等，等到下午两点没通知就是没过。总体上对这个公司的印象和感觉不好，慎入。