声赫保理

面试并购岗，初面部门领导，问了过去的背景、职业规划及专业技能；第二面是英文电话面试，没有提前告知时间，对方故意不给准备时间，主要考察英文交流能力；终面投资部、证券部、并购部三位老总面试，难度较大，并购过程问的很详细。

面试一共分成两轮，每一轮都是同一个面试官。面试官是项目组的成员之一。第一轮面试针对简历提问，问题包括CPA、财务会计知识水平、实习时间、过往的实习经历（关注有没有投行的实习，如果有，在实习中的工作是什么）等。我有一个研究所的实习，所以也被问到对现在市场的分析。第二轮面试针对第一轮进行了一些补充，主要针对实习的时间、金融软件的使用展开。总的来说，面试难度一般。

合伙人针对简历的实习内容逐项提问，对工作的内容问的非常的细致，建议熟悉自己的简历；另外会问一些和审计相关的工作流程，比如说你参与的公司审计项目，这家公司有什么风险吗？你觉得怎么改善这种风险之类的问题；还有就是职业规划了，3why question考察对岗位的理解和公司品牌的认同度！

网申后就等消息，然后一天完成校招所有流程。上午笔试，笔试主要考察英语水平，题目类型近似雅思，比较简单。中午在公司食堂吃饭，下午是小组case+多对多群面。小组case比较简单，考察的是团队合作能力，逻辑和领导力。多对多群面，对面每个领导的风格不一，做到得体表现自己最好的一面就行。

面试官非常nice，给了一个case，半小时之内做一些数据分析，从财务角度分析这个公司过去的业绩如何。运用到一些ratio的计算，记得要考虑会有一些abnormal event，刨除那些event后，最后的net earning会和原来不同，那么这样说明了什么。

10月左右德勤官网上投的申请，然后做OT，到11月中旬才收到AC面邀请。11.27参加的AC面，HACKATHON的形式。第一次参加群面，也就当学习学习啦。小组7个人，进入一个小房间，有3个面试官，先发个case PART I，是oil and gas公司，经营利润率下滑的，15分钟阅读准备，然后全部出去，什么东西都不能带，抽签依次进来做个人pre，3+2min Q&A。之后补发case part II，给了两个新技术，AI &blockchain，小组45分钟无领导小组讨论，最后每人1分钟pre。 总体感觉还是挺好的，虽然没过，全当学习积累经验了。祝大家好运！

由投资总监面试，主要围绕简历相关经历展开，做了一下自我介绍，详细的问了一下学校背景。然后考察对宏观经济和资本市场的理解，与是否有对工作的热情。 面试过程总体来说难度不大，此外还问了一些关于会计和法律的掌握程度。