校园司令

首先，面试需要到金山总部去面试，交通非常不方便，全程近4个小时的公交；到了之后，荒郊野岭的，等不到回去的公交。其次，还未正常入职，就让用他们的电脑写一份短视频脚本，至于那份脚本后续就不得而知。最后，也是最让人气愤的事情，大老远过去面试，公司面试官问完他们该问的，不给应聘者留时间发问，让回去之后再写两份视频脚本发给他们；关于薪资待遇方面的事情，只字不提。

一共面过两次。都是人事打电话推荐的，外包岗。第一份是城市运营，挺感兴趣，然后问自我介绍、因为前面给自己挖坑说如何把一个50多万的号做到100多万。所以后期面试官一直在问怎么做的，我在其中扮演什么角色。毕竟是一个团队的工作，答得并不好然后问是否接受偏执行的岗位，比如数据分析、档案整理等。然后又让一个女面试官进来，感觉很忙没啥表情w问了几个问题就走了。说回去等通知，没过。 第二次是一个运营岗。面试小姐姐和前一位谈得挺不错，所以等了很久。后来知道她想组建一个7人左右团队，发现是老乡，问得很随意，我也啥都讲了.然后她得出结论说我以前做的工作就是复制黏贴没啥技术含量，就说她以前也是干这个，回去等通知。感觉挺亏、有些人就是能假装熟再把你贬一顿 。不就是想换换环境学点东西才跳出来的么。

开始人力电话约时间，然后问是否可换个时间点就巴拉巴拉讲一堆领导很忙之类话。然后很早去了，去到公司竟然没有前台！于是又回去门口微信问人力已经到了，于是让去找一个男面试官。进去已经有两个人在等，加了微信。中途一个女面试官说用会议室就让外面等，拽拽的。后来一个个面，说回去等通知，最快下午或明天，然后呢到周五还没回复就问了一声，那个人力微信直接不回，有点醉。 不过加了微信知道三个人中只有一个小姐姐接到了，前一天她还在和我吐槽说这公司吧啦吧啦效率慢，后来接到电话什么都不说问了才知道，呵呵。面试官还透露问这个小姐姐剪辑用什么，回答爱剪辑啊哈哈哈，我想起来我说的会pr ae.却没有收到任何答复的新浪心口不一，真是觉得荒唐、气恼、哭笑不得。

我遇到过最不负责任的公司！约好的上午10:00，我到了她发的定位点，问具体怎么走，HR才语音说自己有事？有事不早点说的吗，周末一大早起来收拾，早饭都没吃的奔波，走了近2km的路去赶地铁，厦门的天气热的人汗流浃背，人都到了联系你才说？所以我连人都没见又坐车回去了，第一次遇到这样子的HR，对公司的印象一下就成了负数，浪费一上午时间，毁了一天心情，要去面试的慎重！

我是先在招聘会投递，招聘会有一个小小的面试，小姐姐问了我一些基础的问题，然后后跟我解释这份工作的内容和公司的一些常规制度（休息、薪资什么的）。然后就收到邮件通知我去面试。 去的时候先让我测试了打字的速度，他们说要先做一段时间客服，所以要测试打字速度。然后就是面试。这次面试给我感觉不是很好，是一个看起来像领导的人来面试我，期间没有怎么提问到专业性的问题，而且提问我的时候让人有一种高高在上的感觉，后面也没有通知，不了了之。

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，2轮，看中专业技能。面试了2轮，分为初面和复试，初试是位人事小姐姐面的，问一些基本的问题，然后简单介绍了一下他们公司，小姐姐人还是很nice的，我看公司还挺大，办公环境还不错，但是人比较少，大概10人左右；之后会通知复试，复试是群面形式，大概8 9个人的样子，什么岗位都有，复试时间挺长的，反正是我经历过最长的复试，但我还是留到了最后，中途也会有人呆不住就走了，看样子这也是他们的复试套路，留到最后的人老板会单独面谈，大概谈了一下工作内容和薪资待遇，全部结束后，说是合适的话就会给我发offer

公司本身来讲，实力是有的，就是不够诚信，在招聘网挂出来的薪酬福利，和实际能给的差距太大，网上挂的薪资是假的，实际是远远低于的，只是一个吸引人投简历，和方便人事挑选简历的一种手段，具体薪资要直到最终面，且确认能录用才会告知。整体的面试流程过于复杂，需要面四五轮，总体时长也特别久。如果单看招聘网挂出来的虚假薪酬，大约是实际翻倍1.5-2.5倍这样挂，抱着高期望去面试的，可以不用考虑了，会大失所望。