劳动技术学校

填简历，30分钟的高考题型都选择题简单，试讲5分钟，再面试你最基本的能力，分配工作，两个方向，小班或者一对一，如果是一对一就要再进行一次。 谈谈我的感受，个人专业能力不错，在对一对一面试的时候，面试官有点让我不爽，应该是一个管理方面的人给你面试，老谈一下他认为重要的东西，然后他就会总结，你不适合，我真的想说，你一个不上课的老师，就不要装厉害，学生喜不喜欢不是你一口牙说算数的。讲一堂课能够解决的问题 干嘛要嘴上去判断一个人有没有能力，会不会受学生喜欢。 来深圳三天面试经历，思考乐，精锐这两个相对邦德好一点，尤其精锐看重你专业能力，你觉得你是人才你就去。最后说一点，去邦德教育的四次面试，等了一个星期，效率低。

面试官人很年轻，后来才知道是投资人，刚开始就是简单的自我介绍，大概介绍一下自己的学习经历和工作经历，因为我是毕业实习后的第一份工作，所以也没什么工作经历可讲，然后就是会设置一些情景和问题，让你说一说自己的看法和处理方式等等。

英语有两轮面试，一轮是招聘经理的面试，面试介绍为全英，后来就问一些比较日常的事情，如，上一份工作的收获和离职的原因，二是问为什么选择来他的公司；初试过了后，然后复试，主要形式是准备10分钟的全英试讲，主题自拟，在这个过程中，校区校长和英语老师会在里面扮演学生，整个过程主要以游戏中教英语。试讲完，还会有问题提问，主要是简历上的问题和以后课堂的一些管理技巧。 复试过了，就要进行7天的培训，最后是也要考核，筛选。最后正式入职。薪酬方面，2500底薪，1000绩效，外加续费率，课时；单休，寒暑假双休。

4.16号晚上给我打电话邀我第二天早上九点面试，英面试内容：英语自我介绍+制作ppt试讲题库中的一道题（自己任选）+问答，我想认真准备一下ppt设计和讲题思路，就问面试能否延后一天，前台咨询了一下给我安排在一周后的4.23日面试。 我极其认真的准备了我的动态ppt试讲，给朋友听了几遍面试完整流程并做了与hr问答的准备，确保是不错的，结果第二天九点面试一开始直接问我是否愿意去高中英语，他们那儿小初英语招满了，我也是醉了，不能提前告诉我一声吗？我说我不行吧，我只考了初中英语教师资格证，他说没关系，现在不需要资格证，我们也会培训你们考过的，然后我就说我高中英语知识点没初中那么熟悉，可能当老师还差点火候，个人比较想去初中，（发现冷场了）就说但是我也愿意去高中，我会努力的，他说好的。然后就没过了。

需要先填一张个人信息表，包含个人基本信息、工作经历、家庭情况、你的优势劣势及自我评价等等，填完后前台会引导你去面试，hr一对一。 问了一些面试的常见基本问题，以及根据你的简历对过往经历的询问，之后是用英语做一个简单的自我介绍，由于培训机构以美语培训为主，如果求职者有美语口音是加分项。结束后会问你觉得面试过程怎样，之后回家等电话通知即可。

第一轮很简单 算是一个简单的见面会吧  HR问一些问题 有英语的 还有一个性格测试题 网上的  都是选择题 第二轮是部门负责人面试  我应聘的是老师 所以就是试讲还有一些教师资格测试吧  都是英语的 第三轮 就是笔试了  因为是学科英语 所以测试题有几个板块 数学 自然科学等  最后看分数 择优录取

校招进的新东方，直接拿了面试的直通卡，相当于省了两轮面试。直接进入试讲环节。试讲就是自己准备和课程相关的一部分内容，将给大概十几个老教师听，感觉主要看授课风格吧，内容不是特别看重，自信一点面试很容易过的。过了这轮面试以后会有培训，培训期还是比较长，压力比较大的，培训通过后还会有终面，终面也是要试讲，终面过了才能开始正式授课。