上海兆林实业有限公司

面试一般需要经过人力还有分公司老总的面试，人力面试的部分主要是需要填写一些个人的基本信息还有回答一些基础的外贸知识，通过人力的面试之后就是要跟分公司老总进行面试，每个分公司的老总面试风格不同，主要还是说一些自己的过往工作经历，以及对这份工作的一个认知。

首先会让你翻译一份资料，跟石油开采相关的。专业词汇很多，我当时是去烟台找同学玩的时候顺便去面试的。没做太多准备。 之后是HR跟你聊，主要了解你的职业规划，做事的态度方式方法等。之后是副总跟你聊，主要是了解个人情况。

关于自我介绍，我是按老套路说的，和个人简历差不多的内容，开始感谢给我面试机会，最后要说下自己的优点。关于职业规划，我是开始就准备好的，这个就不是很难了。后来用个词形容自己，并且举例说明，这个我说了自己的坚持，用一个生活的例子，一个学习的例子分别说明了一下，还是感觉可以的。 如果再考一次成绩会有什么变化?不要说什么都没有，这样说明你根本就不会随时提高自己，说最近由于也参加了些面试，每次回去都会有所总结，所以相信会有所提高，但是可能不会太大。提问时我是尽量先说的，总要敢于表现自己，这时候可不是谦虚的时候，呵呵。

我在第二轮就倒下了，第二轮是群面，7个人坐一起讨论，我第一次群面，属实紧张，第一轮是宣讲会结束之后的面试，那个很容易就过了，麻烦的是还要在安踏的官网上填各种信息，第三轮据我所知是讲ppt一个小时，然后终面，大家做好准备不要犯错，应该不难，对了 对于学校要求比较高，直接说想要985 211

先群面，大概十几个人，个个自我介绍，人事再挨个问问题，问题问了过后，人事再提一些问题看如何，让面试者回答，最后再问对工作和公司还有没有要再问的，此过程中，人事一直在记录你的表现，并作为评估。 群面过了在单面，问几个问题，最后在等候面试结果，先参加新员工培训，5天4夜，后在到分配的店面上班。

之前投简历到邮箱，是北京搜狐直属的分站。进去以后大概聊了聊，问了一下家庭情况，学校经历，学习成绩，英语水平。我当时只过了4级，还觉得不好意思说，没想到最后真的进了。因为觉得是个大公司，都没敢想人家要我，工资都没问，觉得不管多少钱都进。 等了一个周没电话以为凉了，结果过了几天又打电话通知上班了。

当时面试我的人是女店长，也是老板娘，杭州本地人，很会做生意，也很会看人，她要找的是有经验的销售人员，我零经验，因为我说每个人生下来凡事皆是学来的，她就用了我，后来事实证明她的抉择是对的，半年后她有意提拔我。只是家里原因，我离开杭州了，所以很可惜。