恒生电子

面试流程很正规，面试了3次，终于能进公司，一面是技术面试，二面是事业部老总面试，三面是直属领导面试，最后确定入职日期，一次很难忘的面试过程，一生收益匪浅，公司的中高层领导都是很棒的，很推荐进入的一家公司。

笔试、刷一波人，做的别太次了不会被刷，一般人不会被刷面试、先来一波群面，拿好自己的小牌牌，我在长沙点，普通一本，即将跟2个中南、2个湖大、1个同校实验室的同学群面。 面试过程： 1、自我介绍：把自我介绍准备好，如果自我介绍准备的好，接下来都不重要了，可能直接就认定你了。 2、问问题：面试官和技术官会在一轮自我介绍和简历上的内容相结合，问你问题，只要你写了的或者你介绍了的东西，一定要准备好，hr们会深挖技术的，不过别瞎说，问题不大。 3、向HR们问问题：聊天环节，东扯西扯、想说啥说啥，中南大佬跟hr聊了20多分钟的数据结点的问题，还聊了聊恒生的技术领域，大数据云计算啥的。

我面试的那次，在技术上会问到配置文件的那种水平，然后再说说原理啥的。spring好像是蛮重要的，这方面可以多准备一下。面试官人很不错，有些我答不上来的东西还给我简单讲了讲。 面试完之后，觉得自己之前学的知识还是太浮于表面，需要在层次上加深学习。

一面就挂了。面试方式：群面。面试人数：5-8人。我一个本科生，组里剩下的5个人全是研究生，虽然是群面的方式，但还是自我介绍完后就提问，听那些优秀的研究生全是什么掌纹识别，甲状腺医疗，银行业务，4G业务。全是牛哄哄的项目，而我有啥？全是课设和一些自己写的小项目。所以我的自我介绍就两句话，大家都笑了。

面试分为2轮 需要通过笔试然后才能进入面试笔试比较简单 偏基础 数据库SQL查询必考 面试一轮 群面7个人 自我介绍  说说自己的亮点 项目经历 然后会根据你的项目问点问题 你需要做的是尽可能展示自己的优势比其他人强 复试 单面 技术基本不问 主要问你自己的一些基本情况 为什么来恒生 看你来恒生的渴望度

Java岗一面视频形式，后面知道是部门经理面的，主要问Java微服务相关技术栈用过哪些或知道哪些，使用场景等；Java基础知识，多线程，spring，设计模式，数据库相关，隔离级别，mvvc，索引之类的；后面就是比较宽泛的，遇到最有挑战性的事，职业规划之类的，目前薪资等，视频会议一般1小时二面视频形式，这次面试就完全散发性的，你觉得你做的事技术上最有难度的是什么，你的职业规划，平时有利用技术做过什么，怎么看待加班，期望薪资多少，住哪

开始介绍下自己，然后技术栈，问了java基础，项目情况，是否使用了集群，如何实现分布式锁，负载均衡如何考虑的，nginx实现负载均衡有哪些方式，以及如何看待产品跟项目的关系，是否接受出差、加班996制度，面试官还是不错的，给人一种舒服的感觉，交流过程也比较流畅。