上海富驰高科技公司

复试时一个胖胖的嘴角上扬有道疤的男士，感觉是助理的职位，不太像领导的风范。个人觉得他对福建人有排斥，也可能是对我的不认可。两个方面体现。第一：他问我职业规划。我答：虽面试驾驶员，我的规划是通过努力，希望能晋升为助理等工作。他的回答，话里话外的否定我，我就感觉不妙。第二：他接下来说：你是福建人？我说：是。他说：福建人还是很聪明的，很多老板，非法集资大部分都是福建人。我：很尴尬的笑笑，我说不是不是，福建人都做小生意的多。在此我感觉他对福建人很不友好，对我这个求职者也不尊重。后面又问我和驾驶员无关的问题，你酒量怎么样，我就知道没戏了，驾驶员和喝酒有毛的关系，马上面试结束，我给面试官开门，让他先走，他走的时候就和后面的人说一句，下一个面试的再叫我。我就很识趣的走了。总结：复试我以为他是领导，很尊敬他，谈话下来，感觉他和说话处事不像领导风范，道像助理等职务。不知道是对我的不满意还是对福建人的不友好，完全体现在表面。最后走的时候一个不屑的笑容，嘴角微微上扬，嘴角还有一个疤，我印象深刻。这次面试给我的体验极其不好，有不被尊重的感觉。

接到面试电话第一次到场时，整个工厂环境就让我萌生退意了，环境真的太差了，但是出于礼貌和职业道德，我还是选择完成面试，整体面试流程都挺完善的，面试官的问题也能直击问题点，能让自身了解到自己那些方面是确实有能力，哪些方面又是存在不足。 综合整个面试来说，除了环境有点接受困难，直属的上级领导还是蛮不错了，最终考虑了一下还是接受了这份offer。

HR在51job搜索到简历后先简单电话沟通一下，确认一下基本条件是否符合，HR 小姑娘还是比较nice； 然后预约到工厂当面面试，HR会再次进行半小时的简单沟通。 接着就领到生产总监处，等了10分钟左右，生产总监会直接针对如何减低及控制生产成本进行沟通。没有自我介绍，没有项目经验介绍，没有优势劣势等常规问题，问题全程就一个问题-如何开展生产成本控制及降低工作，必须“非常非常非常”的具体（重要的事情说三次），给人的感觉不是招聘，就想想找个方案或者思路而已。

财务副总一小会的面试出去了2,3次。直言没看过我的简历，然后还各种DISS。鄙视我的学历啊，专业啊，英文水平啊。还有前任公司的规模啊。会计方面的问题倒是没怎么问。神奇的。厂区办公环境也不太好，交通么步行路线真的还是蛮长的，需要在吴淞大桥上步行至少10分钟以上。会计主管的态度倒还是可以的，会问一些会计方面的问题。

视频面试，面试的人说话的声音根本听不清，断断续续的，问的都是一些无关的东西，问你家庭啥的，一点都不正规，工资什么一概不谈，面试结果还要等三个星期，无语，浪费人的时间，打电话询问人事，啥也不知道，管理制度太混乱了。最好别入坑了，去了就是浪费你的精力。

面试没什么特别的，很简单，这里根本就没什么专业的人事专员，人事经理一年换3个，都被挤兑走了，最后干脆半年都招不到人事经理了，因为那个挤走3个人事经理的人负责招聘了。人事部的小喽啰都是财务出身，只会做工资，面试外行。

面试两轮，人事和部门负责人见得，人事和部门的人都很有友善，可惜面试没通过。人事也告诉原因了，很负责！还安慰我，如果需要，可以帮我推荐其他公司。可能要偶尔出差。园区环境不错，面试结束后还去了旁边的公园，离华为也很近。尽力了。