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hr小姐姐联系我一个level较资深的运营职位。整体感受是老牌大厂的底蕴犹在，人事沟通和流程控制都很专业，但前后战线拉得非常长，因为双方的时间都比较不确定，从电面、一面、二面前前后后近一个月，一度觉得很靠谱，目前看大概率却要无疾而终了，有点遗憾。 一面是业务同事，我的表达不算完整但他确实很快就判断我专业上没问题。二面hr沟通到了一周后，leader面，非常有气场而且问题很实际很考校对工作实际思考和梳理。我还是很重视这次机会，所以做了比较充分的准备，基本上回答和沟通都是很正面的，而且最后还表示了欢迎，让我以为很快就会有进一步的进展。比较意外的情况就此发生了，整整一周多再无消息，我还在忙手头的项目，也就没有再去追问进度，目前看是已经凉凉了。 不清楚是什么原因导致了二面结论的变化，自己还是比较遗憾，但对于这次经历还是有收获的，确实让我有机会比较完整的梳理自己，是一段很有价值的自我发现的过程。

首轮面试，是HRBP在电话里面聊的，简单说问了一下过往经历、离职原因以及现有自媒体业务的理解就顺利进入二面了。 二面是业务部门的主管领导，（后来我进来她就走了），问了一下行业的看法，虽然很细，但是因为之前工作都接触过，所以对答如流，并无刁难的意思，也很顺利通过。 三面是总编辑直接面，总编辑老师态度很谦和，就是和你聊聊天，聊聊媒体工作的看法，然后就结束了。 最后是HR和我电话商量工资，这部分就已经确定能够录用，往复2个回合敲定工资就等着办手续入职了。

面试官也会问你很多基础知识。比较偏架构和中间件的应用，提问了项目，主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题，所以基础知识要扎实。基本的排序和查找算法，对递归，分治等思想要掌握，TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的。

一面 1.自我介绍2.为什么走这个方向3.运维和开发占比4.linux获取文件的最后一两列5.给你多台机器，如何配置，从哪些角度6.对nginx熟悉哪个模块，介绍一下7.有了解过sre么 还有devops，说一下理念8.nginx的分析日志开源软件有接触过吗面了二十分钟1.为什么选择这个职业？2.对未来有什么规划？3.为什么不考研？4.对你大学四年来个总结5.对畅游有什么想问的（问了游戏运维的关注点，畅游的运维行业的发展）

早上十点面试，然后到了 先填写资料，接着部门面试，大概就是展示了自己以前的经验和作品，大概一个小时，然后是部门主管接着面试，问的很详细，包括做了什么，成果和心得有什么，收获了什么，工资多少，奖金多少等等。 然后大概到12点多了，然后人事带着去吃了午饭，本来还以为吃过饭会人事接着面试，结果是饭后直接让回来等电话通知，一头雾水的就走了，对公司的各种日常制度和岗位职责和薪资都没有来得及问，唉，现在正在等结果，五味杂陈。

经历了连着的两轮面试，氛围超级棒。本来因为第一次面试还很紧张，一面小姐姐（应该是直属领导）还安慰我，给我转移话题，让我放松。后面放松了聊的很好，一面感觉整体在考察个人性格方面是否符合岗位需要及能否配合团队。紧接着二面，二面是小姐姐的领导，也是个小姐姐，主要考察简历经验和岗位匹配度，这里要说一下，我前一天准备了很多很多，但是几乎没有问到简历以外的问题，比如优缺点等，全部是在挖简历。然后还是因为面试经验不足吧，有好多地方没有get到小姐姐想要问的点，被小姐姐牵着走，把简历中心有点落在了营销方面，(对于这一点我要辩解的，我的简历本来只是运营的，但是前一晚根据招聘jd，看到有需要策划大型线上线下活动的经验，以及市场营销思路，我昨晚连夜挖出的活动经验，结果今天说实际岗位无需组织活动及营销，导致觉得我看起来更像营销的简历，在这里要批评下写招聘jd的同学，你害我害得好苦啊)，当然也有我自己的问题，没有加以补充这些能力都是可以用在运营上的，太后悔了，还挺期待加入这个团队的，二面小姐姐应该觉得我更适合营销。总的来说可以看得出来团队氛围很棒，这次如果无缘加入，也希望她们越做越好，有缘再见！问了什么时候给结果，说是一两周两三周，不确定，二面通过的话还有三面，是二面小姐姐的领导。万分之一的希望也是希望，希望我可以过二面吧。最后再次感恩两个小姐姐，给我增加了太多信心，让我不会再那么焦虑的面对面试了。

是18年3月份去的，到了之后与HR进行联系，在楼下等。因为提前在交了简历，就直接就简历进行提问。学历啊，以前都干过什么呀，在公司想做什么呀，都问一下。然后HR问我考研的事情，我就顺便辅导了一波，最后虽然被面上了，但是因为实习期太长而放弃了。