北京达美国际旅行社有限责任公司

首先，虚假招聘。boss上写的明明是“签证专员英语翻译，线下了解才知道要和外国人（非洲人）面对面交谈，请问文件翻译，文件呢？在岗位职责上明确有这么困难？其次，有骗kpi的嫌疑。我在boss上要求了解公司大致情况和岗位要求，对方只说很多东西要线下面谈才知道，请问每来一个应聘者就会动你风水八字是吗？连基本的公司概况都闭嘴不谈，是诚心招聘还是hr想达kpi，可想而知。（这点只能怪本人不信邪，网上有许多避雷公司奇葩操作的帖子，比如直接叫你来面试的，请擦亮眼晴）。再者，面试流程马虎。一来拉你到密闭的会议室让填写个人信息，也没说填完后交回还是过什么时间工作人员来取，填表5分钟，等人半小时，连一杯水都不提供，这难道不是对应聘者最基本的礼仪吗？最后就是boss（应该）直接面谈，这趴其实没什么，就是介绍的时候叫我大点声，承认自己确实实力不够，英语口语不过关，不过要提醒的是试用期后一签就签3年。至此。

1.和人力专员初步沟通； 2.用人部门负责人沟通； 3.笔试部分&性格测试（1.5h），包含中英互译。 推荐到合作公司面试： 1.人力专员初步沟通； 2.人力专员manager沟通与提问； 3.笔试部分（30-40mins）。 截止到得到面试结果共用时1周时间，谈话沟通以及笔试统计用时4.5小时+2小时=6.5小时。

在招聘网站投的简历，马上就有人打电话过来详细谈了该岗位的工作内容、薪资、待遇岗位要求。薪资基本在4k-5k左右，双休，放假时间根据上级分配到的国家而定，听到这里好像还可以，但是，但是，对方会在电话里就讲清楚，这家公司签的劳动合同是外包的，如果介意就可以直接pass掉。面试是群面，三个面试官vs7、8个应聘者，这个场面极其壮观，虽然大家都有自我介绍（英语+中文）和提问的机会，毕竟是群面，我当时参加面试的8个人里有个女孩子特别自信，其中一位面试官对她很满意，逮着她问问题，其他人就像来听课的学生，以至于其他人在里面脚趾抠地……（最后提问的时候，面试官也有提及一个，因为签证专员有点像银行柜员一样，一人一个格子帮人办理业务，工作时间是不允许玩手机的，介意的话还是不建议去哦）如果要去面试的话，请大家做好充足的准备，自信大方去展示。。。

到了办公室人事会先给一张表格填写基本信息，填完之后就被带到一间会议室做笔试题，一共有四道题（不过人事告知第一道改错题不用做），剩下的是解释信、英译中和中译英，限时一小时内完成，英专可能觉得没什么，对于像我这种非英语专业的人还是有难度的，我最后中译英只写完第一段，没写完。 笔试题收走之后就被带到另一个会议室面试，有一男一女两位面试官，男的负责用英语让你自我介绍还有提问过去的工作经历，不时在打分表上评分，女的负责用中文解释工作具体情况，试用期两个月工资3800-4200左右，转正后加上绩效5000左右，其他情况就跟其他人说的一样，例如7:50上班，当天的签证申请必须当天完成，旺季要加班等等。其实这两位面试官都还比较nice比较和善的，只是我自己本身有点准备不足了，感觉答得不是太好，最后告知在本周内会电话通知面试情况和是否复试。

面试了三轮，第一轮hr，第二轮主管，第三轮部门领导。三轮面试官的态度都特别好，最终通过了。以为可以顺利入职，结果特别狗血。复试通过当天人事部门让去17层会议室开会，当着我们好几个当天复试通过的人说，我们的合同是跟中青旅直接签署，不属于劳动派遣。 结果回家第二天就打电话来说只能给Fesco 签第三方，意思是不签就去不了了，你没得选择。出尔反尔，太欺负人了。以前特别看好中青旅，现在觉得作为一家大企业一点风度都没有，说话不算话，还没去就这样，真的特别让人失望。

首先是公司的HR面试 简单跟你聊一下之前的工作经历 然后问你面试的岗位需要做什么 工资待遇什么的  然后会让签证部的经理再跟你聊一下  工作的发展前景 以及具体在工作中需要做的  再问下以前有没有这方面工作的经历  面试很简单

因为是朋友推荐，所以部门面试比较轻松。第二轮人事面，先在前台领一张表填基本信息，然后人事就会问一些以往的工作经历，是否出过国，如果想出国，会选择哪个国家，自己的优势与劣势，去申请签证的流程等等，总体还是比较轻松的，自信自然的表现自己就好。