一面是集体面试,12个人一组,4分钟审题,30分钟自由讨论,5分钟总结展示。没有自我介绍,题目不是很难,确定京东之后的发展方向,并给出三个方向。这次集体面试很糟糕,一开始有人提出每个人1分半的时间表达自己的观点,当时觉得这个时间太长了,但没有提出来。结果导致一半时间过去了,整体的框架都没有确定,在最后几分钟才匆匆确定了一些方向,而方向超过了三个但却没有深入的讨论怎么去做,结果是全组不通过。 有时候,相信自己的话,就自己去当leader,把控整个走向。
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