学大教育

真的是一次非常生气的面试经历，联系我让我来面试的时候真的是想方设法，我提前说了有事，还给我约在那天了，我真的无语了。面试当天提前三个多小时给我打电话催面试，我心想这么早就催了？还质问我怎么还不来，意思是我听错时间了。但邮件上的时间跟我记得的是一样的，我真的醉了，明明自己记错了怎么好意思质问我的。到下午了，我真的有事给耽搁了，去迟了，人家说我无故迟到，然后拉个脸，办公环境真的很差，让人做题，然后他们吵的一批。 我强忍着做完题，给我说让我等着，待会通知我试讲，我坐了三分钟，越想越气，站起来就走了。真的不知道这种人是怎么当上人事的，连最起码的为人处世都不会，情商低的一批，想到这，我就觉得这个公司也不行，以后要跟这种同事共事真的想想就可怕。

投完简历之后过了挺久才收到面试电话的，面试一共分两次。第一次是在人事部面试，在这里需要进行笔试，笔试的题目难度不大，不超过高考难度。笔试成绩如果通过的话，会通知参加第二次面试。 二面是在校区试讲。学大有很多校区，人事部会通知你将要去的校区，到了校区之后还有一次笔试，这次笔试难度也不大，跟中考内容相贴合。完了之后会由教学主任和学管师，教师等一起对面试教师进行试讲点评。这个环节需要自己准备，准备自己拿手的内容即可。

进来学大，首先让我做了一份学校老师出的一份试卷，难度比中考偏难，由于我长时间没去接触也没去复习这方面的知识点，所以考了150多分，总分是180分。 面试我的是校长，在说明原因后，觉得我考得还不错，聊的时候就好像是朋友之间的聊天，聊的很好，后来要求我回去准备一堂20分钟的试讲课。试讲课听课的并不是校长，是校区的两位老师，由于经验的问题，她们指出了不少我的问题，但最终还是接受了我。

我面试的是西安的职位，先是去招聘部做笔试试讲，不得不吐槽，连个正儿八经的教室都没有，来应聘的人都坐到外面大题，工作人员大声特别吵，我第一次去答的题字小的简直看不清，有必要那么节省纸张吗？ 第二次去应聘初中的，这次字没那么小了，做完题之后试讲。之后回去等通知，再去校区试讲。去了校区由于是周六，学生和家长比较多，等了好久，大概快一个小时了，才给我说让我先做套笔试题，无语，那为什么不在等的时候就让我做呢? 试讲就更奇葩了，来了一个年轻的女老师，问我准备了什么试讲，我说是完形填空，就开始对我的试讲内容挑三拣四，问我为什么不准备陕西的，然后又说让我拿着白纸讲，然后又说她想听我讲语法语法，直接让我讲被动语态，我很为难，就说自己就是这里管所有老师的教学主管，问我难道没听过点讲吗？不好意思，真没听过。即使是去学校试讲，让你讲被动语态，也会给你半个小时的准备时间，这位教学主管说的话完全就像一位毫无教学经验的外行说出来的，无语，对于这样无礼的人懒得讲。

第一次做笔试本科试卷，试题比学生做的难，之后会问一些问题，上次再哪里工作，为何辞职，教学经验如何。通过后当天基本会通知去面试，面试就是去试讲，自己准备10-20分钟，就一个面试老师，所有科目老师基本都是这一个人面试。

总部电话通知去面试，一面去做了份中考难度的试卷，之后hr问了不少关于之前学校经历、个人性格、现在状况、之后意向与职业规划等等，说等电话通知。二面是英语学科带头人，为人亲切和善，感觉还不错，试讲几分钟，注重你的教学思路。三面是校区校长，聊了之后的发展意向与职业规划，介绍了下校区。总体感觉公司还不错。

一共三轮面试。第一轮，笔试，就是一份中考的卷子，因为我面试的是小初数学老师，过了以后他会让你准备试讲，内容可以是你自己准备，也可以是他给你。第二轮，试讲，我是他给的教案，然后他随机圈的一些题，讲讲知识点还有解题思路，主要看你的专业水平。我当时试讲，六七个老师坐在台下，搞得我还有点紧张，不过因为之前有经验，所以感觉还不错，过了。 第三轮，复试，和校区校长谈话，校长会问你一些工作经历，比如有没有带过很调皮的孩子，你是怎么教育这些孩子的，讲一讲你的成功案例，还有后期规划等等。总体还不错，基本上这些问题答得好，就没问题了。个人觉得经验比较重要，他们那边比较看重经验，因为我之前在一家跟学大差不多的机构待过，所以感觉进去没有太大压力。