中国银行

面试一共分两场，第一场是小组讨论，整体把握的不是很好，基本上没怎么发言，主要是中间提了一些补充性的修改意见。 第二场是半结构化面试，三个二级分行的人力资源老总面试四个人，三个研究生，我一个本科生，其中有两个还有韩国的留学经历，面试过程是大家先做自我介绍以及对于中国银行的认识，其次是提问，第一个大哥直接背起了中国银行的官方介绍，这时候面试官打断他说让他谈一谈自己的感受，顿时他就卡壳了，第二个和第三个发挥的还不错，就是有点不自然，我是第四个，谈中行的感受我主要谈了自己和中国银行的三次接触，挺自然的，但是没什么干货。 之后是评委提问，他们都被提问了，我没有，当时我感觉，没什么希望了，结果过了一段时间通知我去体检，权衡了一下，自己并不怎么喜欢这份工作，全是家里人逼着去的，我就拒绝了，不过面试经历对我有些启发，就是回答问题要大方自然，不能矫揉造作，否则就贻笑大方了。

广州分行 一面 是多对一面试，大概四个面试官面试一个人，每个人排队在视频间等候，每个人5到8分钟左右，我等了一个多小时才轮到我。首先需要站起身进行一分钟自我介绍，这个环节我有点懵，准备的自我介绍内容也比较少，只简单介绍了学历背景。坐下以后面试官让我再描述一下自己的获奖经历和实习经历等等，所以这一部分应该是放到自我介绍里的。后面问了我性格的优缺点，留学的时间，为什么选择到广州就业（因为我是外地人），最后问我是否愿意接受营销服务岗（因为我报名的是管培），我说我愿意，然后结束了面试。最后结果是通过了一面，得到了二面的机会。接到了二面的通知，是无领导小组讨论面试，还没面，面完会再来分享，希望顺利。

主要考察经验匹配情况，以往经验怎么样，介绍公司的要求工资不高，感觉有5年经验的人，基本职能开到6000，但是不涨工资，五险一金按照最低的标准交的。公积金200，经常加班。不准备过来了，感觉公司宣传狼性文化，但是不匹配相应的待遇业内似乎也不太有口碑。

首先是在大厅等候，等候时发现名单上很多海归／名校硕士，本科生较少。然后随机分组进行群面，给一张纸，纸上题目为假设你有xxx万，投资以下公司／项目，你怎么分配？为什么？然后小组讨论。之后再一个个进行单面，就简单询问了简历内容。

首先到一个大厅，交齐材料，要把照片什么的都装订在一起，有专人过来收。现场有各种小零食，然后被安排到面试间外面等候。

群面14个人，最后个人总结3分钟，由于人数太多，场面十分混乱，我几乎就说了3句话，还是几乎没有任何见解的废话，但是我在最后个人总结的时候，我们组是把三个大问题分成了好几个小问题，然后每个人回答一个小问题，说满三分钟，用上营销理论，比如要用礼物营造销售气氛，客户都是有冲动消费心理的。

先是群面，群面开始前面试官会告诉你不要做什么，不要你做的一定不要做，是个扣分点。群面的时候问题不是很难，主要是看大家的团队合作，但是一起去面试的人都很厉害，最好多说话显示出存在感。群面结束之后，会有三个人一组的个面，问的问题都很简单，没啥可说的，感觉重点是之前的群面。