盛华翔伦房地产评估

宣讲会结束后，先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试，面试内容主要是先英文自我介绍，然后问你的职业规划，比如多久能独立解决问题，多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况，因人而异。然后会给你讲薪资，问你有什么意见。结束等通知吧。

1.首先自我介绍； 2.面试官问了下之前的工作经验，职业规划； 3.对面试岗位的认知； 4.考了下我EXCEL上的电脑操作。 总体来讲面试难度不大，主要想了解你自己有什么工作经验与技能，公司人员女性比较多，一共4层楼，环境比较精简封闭，整个办公司氛围一般。 PS：该公司面试时提多少工资就是多少，可以参考网上招聘信息里的，提太低了可能要吃亏噢。

实习群看到招聘信息 投简历 电面  面试主要因为期末考季节比较缺人如果你能够长期实习的话 会非常喜欢你六个月是起码  然后最好和jd想符合吧我正好各方面性格好像都挺符合hr要求的   他们就和喜欢我面试时候一直就问 如果我给你offer的话 怕你这个不能处理好 问我答案之类的就倾向于要我

我面试的是做蛋白真核表达的职位，当时这家公司刚刚开始这个领域的业务。我的研究生工作内容非常相符，所以面试也无所谓难易，当时的小组技术负责人要求我准备研究生期间所作的课题内容的PPT，然后做了个报告。面试官只有一人，而我的课题又非常相关，所以就直接面试成功了。

先参加笔试，都是些基础性的问题，还有一部分是逻辑推理和行测题目，参加面试的小伙伴们还是认真准备下比较好。通过笔试后就通知面试。总共是两面， 一面是项目经理和人事经理，二面是合伙人面试。 面试中的基本程序如下： 1.自我介绍； 2.之前做过什么科目； 3.为什么选择审计工作； 4.为什么选择上海会所。 然后会根据简历提问一些问题，参加面试的小伙伴表达自己想进所的意愿应该就没问题了。

面试官是财务总监，感觉是最不靠谱的财务总监，还跟我说成本核算方法用的是个别计价法，怎么我学的个别计价法是发出存货计价法呢？问我成本核算方法，我回答有品种法，分批法等，就是没有个别计价法，该公司所谓的财务总监突然说是个别计价法，无语了。

等了几天才收到HR的信息，面试过程：首先是扫二维码做一些科目一的题目（70分及格），然后进办公室一群人自我介绍，说一些简历上没有的或者有趣的事情。上家公司辞职的原因，说说为什么要进入蔚来，之后出办公室等结果。通知过了后去路考，考完后回去等通知（我回家不到一个小时就来电说通过了），最后是准备入职体检和一些资料。 薪资待遇：工资2100，补贴1300，绩效3400（听说绩效前期可以全部拿到手），年底13薪。（五险一金按2100交） 上班时间：12小时制，早9晚9两班倒（换着两班倒上6休1，就是上6天早班下个星期就6天晚班），节假日三倍工资。