中兴新通讯设备有限公司

一开始介绍公司，都介绍了一个多小时，然后投简历当场面试，就问一些家庭情况啊，学习情况啊，期望工资啊，能不能接受经常出差啊一些基本问题。等3天，通过初试，还要网上填一份调查问卷，第二天，就让我复试，复试时是公司人力资源部经理，还是一对一面试，依旧是一些没营养的问题。

面试一个小时，前半个小时自我介绍以及工作经历，后半小时负责人讲公司定位、发展规划、部门筹建方面以及技术支持人员工资待遇等问题。 公司定位：主要做高危作业人员教育软硬件技术支持服务，主要客户是相关考试机构，例如学校、政府以及私企等；发展规划：目前有两大主要业务，后续准备发展手机移动端业务；部门筹建：目前技术支持部门还在筹建中，技术支持要负责公司所有业务方向，包括以后规划的移动端工资待遇：试用期底薪3-4000，转正看能力，有出差补贴，但不多，也有一定业务提成。

我是9月初的一个周末网申的，结果过了两天就被通知去面试，开始觉得很奇怪，网上的流程是先笔试再面试，所以就发邮件询问了原因，了解清楚后，第二天按时去面试了。 面试形式为3人一组，现场有一位了解基本情况的面试官和视频连接的技术面一起进行。首先轮流自我介绍，再挨个具体面试，左边一位同学面试Java开发，介绍的时候说了一堆自己做过什么东西，熟悉什么技术，然后视频那边的技术面就针对他做过及了解的东西深入询问。我由于没有项目经验，所以技术面没有被问到一个问题，主要还是因为自己经验不足，自我介绍的时候给自己挖坑了，最后直接成为陪衬。

1、面试第一件事，是先给两份试题让填写，第一份试题是测试SQL语句的使用情况，需要根据某些情况写出对应的SQL语句，都是一些基础的SQL语句，只要搞明白了，根据实际的试题写出了，问题不大；不过如果没有这方面的基础，直接跟人事说，如果合适，也是可以通过的，后续会有统一的培训； 2、第二份试题，使用了填写个人的状况，依旧以后的发展情况等等，其实就是看看对工作有没有什么想法； 3、两份试题完了之后，就会有部门经理跟你谈； 4、如果合适，会有副总跟你进一步谈； 5、都没问题后，人事会跟你谈薪资之类的情况，然后会叫你入职，比较容易进入。

他们是一口气把相关的领导层都面试完，从人力总监到行政总监到公司头头。而不是面完了回去等下一关通知云云，可能是大人物时间分配紧张缘故。去了之后等的时间比较长，尤其是人力面了之后，等公司头头来的时间不定。行政总监是个英国海归年轻大美女，高傲自信，言必称我英国时候那边的模式如何如何，自说自话，态度很高。公司一个副总，老好人，和你聊家常，感觉他也不忙，谁知道。 通过了之后邮件拿了OFFER，不过我最后没去。最大的顾虑一方面是**大小姐不好伺候，更主要的是他们不设置独立技术部，只有一个下挂在行政下属的技术组，所有弱点包括产品说明书都是你的责任。这还不算，还问会开车吗？要有驾照优先哟。司机不够用，有可能顶下救护车货车啥的，我晕。

直接去的项目上，项目经理给面试，我去的时候人比较少，我说考JAVA，马上打印一份JAVA试题，然后限定时间做题，做完以后问能不能出差，我说短期没问题，他们说要长期出差，我说这两年也没问题，然后就是等邮件，各种入职资料。

共三面。一面是工程师，会问你。做过些什么，自我感觉最好的项目是什么，挺细致的，然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师，同样讲最好的项目，自己项目的缺点，对未来的规划，以及有什么要问他。 三面是HR，谈下薪资待遇，没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签，工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人，目前给我的感觉很好。