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说真的，没有见过体态这么差的面试官。全程勾着腰，死盯桌面，很少正面直视你。整个面试过程感觉不到一点尊重，面试时你每说一句都是错的，他都要打压你。最不能忍受的是一些奇葩言论，还给你画饼，恕我直言，工作是为了赚钱，既然赚不到钱，也不用进你的公司了。

第一轮是见了人力吧，应该是，在健身房面的，并不正式，她也没有自我介绍职位，聊天还算愉快，约了复试，结果复试的人态度很差，说话咄咄逼人，如果你不满意一开始就不要叫人再来一次浪费时间啊，她们之间信息沟通不到位，办公环境非常差，在隔壁公寓租了一间屋子，就是个居民楼，是我面试过工作环境最差的。

面试有笔试，限时15分钟，因为审核题目出点小问题，超时未写完，HR来面说没有关系，主要是看思路；之后自我介绍，自我介绍之后会从工作经历当中抛出问题，需要罗列细节，并会根据你做的事情假设场景，问你如何解决。

直接就二面，还算可以了。比有些一面之后不知道等几周再二面的公司在流程上快了不知道多少。成就是成，不成也别耽误人家。氛围还算和谐，根据岗位不同可能方式也会不一样，人财办的相对的就比较的简约了，找到了符合要求的人，约过来聊聊经历过往，看看真人，基本就能有结果了。

首先填表，做性格测试题目，然后人资面，那个人资还挺专业的。首先是自我介绍，介绍前公司的经历，自己性格，如何评价前公司，前公司同岗位的三个缺点三个优点，为什么离职，比较喜欢什么样性格的同事，以后的职业规划，从小到大做过最有成就感的一件事等等。 后面是部门经理二面，问的问题差不多。不过吧，可能到饭点了，没问多少问题，我回答的时候她也在看外边（玻璃门）来来往往的人。面了一个多钟，连杯水都没给。我觉得我应该是过了的，薪资要求不符合。我并没有投他们公司，是他们自己联系我的，面试回来第二天看他们招聘信息才发现他们能给的最高薪资跟我最低要求差了1.5k。这个也怪我自己没看，浪费时间。

因为这个职位是外包招聘的，所以初面是在外企人力服务中心面的，人力很nice。主要就是英文介绍一下自己的情况，然后就是中文回答了，类似于你为什么选这个职位之类的，不用紧张，聊一聊自己的真实想法和情况就行。然后会给你一套题让你做，主要是翻译和简答，类似于亚投行和相关政策的关系之类的。主要考察的还是你的英语能力。希望能帮到大家~

特别特别特别差的一次面试体验，刷新了我的认识。这家hr是我遇到过最最最不专业的，电话里什么都不沟通直接叫我去面试。 到了后前台也爱答不理的，在填表的期间有一股烟味从连着前台的会议室区域飘出来，我都惊呆了，好歹是高档写字楼这个办公环境也太差了吧！然后一个穿的很随意的大姐和我聊了几句，大概是让我自我介绍，然后问我面试的是哪个职位，我：？hr都不和面试官沟通就随便叫人么？面试官也很水，就随便讲了下工作内容，结果发现和我应聘的岗位就一点点关系，牛头不对马嘴，直接婉拒走人。 真的是把人当猴耍。建议要去面试的先和hr聊一聊再决定要不要去看看。对了，这家公司没啥拿得出手的游戏，要去的慎重吧。