派高模具

公司比较缺人，所以面试的进度会很快，人事经理负责面试，她觉得可以就可以了。面试过程中问的问题比较多比较细，比如喜欢的公司项目，你面试过哪些公司，兴趣爱好等等。所以能不能进一方面看作品，一方面看沟通。薪资待遇也会压的比较低。

首先在网上投简历，经过性格测试以后过几天收到短信进行上机笔试，再过几天后收到电话问我愿不愿意去参加面试，了解到最近的面试地点在厦门，预约了下午一点半的面试时间，当天早上从福州出发，下午一点二十左右赶到厦门港湾大酒店，大厅里很多人都在等，被叫到了再进去，大概快两点才轮到我。 第一面是1对1业务面，我先进行自我介绍，然后我介绍过程中面试官一直在看我的简历，我介绍完后就开始一条一条问我的项目，很细的问，我其中有个项目跟结构一点关系都没有，但是他也问的很详细，问我是做什么的，怎么做的，另外一个结构的项目，问我怎么定的尺寸，项目中遇到哪些难点，怎么解决的，因为那个项目我做了很多准备，所以balabala跟他讲了很久，感觉面试官很和蔼，就是一直讲项目，大概半个多小时吧。 然后是综合面，问我意向城市，有没有男朋友，然后就是问了项目的问题，大概面了二十多分钟。

面试直接对接老板。言谈时说了几次他是投行出身，说话语速很快，不善于倾听，以自说自话为主，非常在意面试者颜值和打扮。面试通过入职。然后发现工作流程不清晰，一切老板说了算。同时发现公司流动性非常大，因为比较吃不消老板的风格。

面试的方案设计师，做心里测评，看软件能力，作品集要做好，面试我的人事项目总监，那个人已经被撸掉了，能力不行做后期的不太懂设计，说实话，看你能不能碰上好的主创招人了，面试的时候强烈建议看看你要进哪个组的主创的作品，有的人做的是真的烂。

我自己打电话过去的，和店面经理确认的面试时间。先是客户经理跟我介绍了一下公司背景和文化，问我的大致情况，接着是见设计师，看了我大学时期的一些作品，问我会的软件，为什么会选择这一行，有没有打算一直做下去等等，设计师人很NICE，整个过程很轻松。 另外在东易设计师和助理是一对一的，相当于设计师个人招的助理，每个设计师的性格和资历都不一样，跟对好的师傅很重要。

面试之前就好好的梳理了一下自己的简历，实习经历，获奖经历，还有读研究生期间做的项目的，都一一的写在简历上，尽量要让被人看到自己的成果，和实力。初面采取的是一对一面试，面试仔细的看着简历，然后对着简历的事情，仔细的进行询问。如果是研究生的话，会对你学术成果比较感兴趣，有多少学术成果。

面试难度一般，先是人事会和你谈一下，主要擅长什么，然后就上机操作，主要考验自己的软件能力。上机操作完之后，人事会和你再谈之后的发展方向。整个面试最重要的是还是自己的软件能力，没有问题，面试就没有什么难度。