民生证券

两轮面试 第一轮：无领导小组面试具体内容我忘了 但是我觉得最重要的是 心态要稳如老狗 1.有想法就表达出来 但是明知道是***的问题就算了  2.你的切入点可以不同寻常一点 别人是微观 你就可以宏观 3.对自己的队友一定友善 我们队的交流非常愉快 最后7/8人都进了下一轮的面试 我们在进入面试前 大家有随便唠一下 缓和了大家紧张的情绪 第二轮：par面partner是我群面的par  我进门就觉得很放松 聊的问题基本是基于你的简历 所以简历尤其是实习经历一定要好好写 要有话可说 除此之外 还有问我专业知识 我也很光荣的没有答上来 但是我能换个方向去侃大山的我就换个方向 是在答不上来的我就说我不知道 所以你的专业知识并不一定是决定条件 最后还会问一些私人问题 比如家里哪儿的 爸妈做什么的 在深圳住哪儿之类的 祝各位面试愉快

IS部门实习生。面试半个小时，部门主管面，主要是针对简历提问，小姐姐人很好。然后是分析能力测试，一个小时，电脑上操作，英文。第一部分是数据分析，让你算增长速度，中位数什么的，有点像数学题。第二部分是excel数据分析，需要筛选数据和使用一些基本的公式。整体不太难，面试结束后一周通知结果。

公司不错，面试时说实话，做实事就好。对英语有一点要求，能开口讲就行。对实习生要求不高，不过也要表现出很重视的样子，同时不要显得太重视没有下家去。不要准备套路，真诚和合适最重要。当初我来这里取了很多经，还是在不泄密的前提下说一点，作为回报。 想要进入职场，既要要做自己，也要改变自己，更要相信自己。职业生涯很长，要学习真本领，找到自己满足自己精神和物质需求的平衡点，不要怕试错，也不要太蹉跎。祝每一个看到这条分享的人前程似锦。I wish you all the best.Gracias!

大约11个人一组，首先HR会让自我介绍，然后根据简历用英文问1个问题吧。一圈下来，大家开始讨论案例了，案例15分钟看，30分钟讨论，我觉得案例都是往年的，在网上认真搜搜经验贴就能搜到，财大的同学比较多，而且咄咄逼人，总体感觉不好

一面是群面，一个一个来，有人事的面试官，还有本部门的。就是正常的自我介绍，然后以前做什么，为什么离职，为什么选择来这家公司。 然后理想的薪酬范围是多少、二面也是群面，面试官就是部门领导。没有人事。主要是以前做什么工作，怎么做，流程是什么。 面试官提的问题：一面的问题都比较泛泛而谈。二面的细致一些，会问到很细的，前一份工作中印象最深的最有成就感的事情，最挫败的事情，然后之前做的工作都有那些，会要求说的详细点，你一边说他会一边提问。

之前在另一家公司做过一个短期翻译，整个面试期间一直围绕另一家公司为核心发起提问，例如对方公司团队有多少人，是否设有办事处等于我个人能力毫无关系的问题。一面之后等了五分钟就直接让我二面，也就是换了个人继续问关于对方公司的信息。很失望。

主要问有关个人信息，对岗位的认识，挑选适合的营业部，上班时间，对于中信银行的认识。中信银行的领导比较和善，也给我们很多工作上的经验。在工作中可以有自己的私人时间和空间，也可以在没有工作任务的时候出去放风。