绿城集团

早上十点开始的，之前去过东原的所以现在有个对比，小公司和大公司从招聘上确实都有差距，前期基本都是同样的流程公司介绍和提问，最后有一个小组讨论八人一组，题目是游轮遇险将沉16人中只能救6人，分别给出了年龄性别和分身，15分钟讨论一人代表发言。后面的面试还没开始，如果有机会继续我将会跟新。

主要分享群面的流程等，绿城19年暑期实习面试流程搞的不是太好，整体流程并没有事先通知，导致很多人通过了初面直接回去了，错过了紧接下来的复试。 在此吐槽一下群面形式为90秒主题演讲，两个HR，一组10人，上一个人演讲开始，下一个人抽取题目，并有90秒的准备时间，题目丰富多样，主要有一下几个：用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美，大家可能发现后面四个题目是绿城的企业文化，所以无论抽到什么题目，主要内容还是在于介绍自己的核心竞争力，把题目往自己的身上扯，自圆其说即可。

一般是单面，面试官是部门的几位业务老师，部门领导一般不会参与面试。首先是自我介绍，然后面试官会针对简历内容进行提问，尤其是往期的实习经历，一定要好好准备，不要写在简历上而出现忘记或者未做过等情况，这样基本就挂了。

同道人暑期实习面试，今天面了一二面，一面因为提前准备了，所以表现的不错进了二面，二面答得不好感觉要凉了。一面十二个人一起面，按顺序上去抽签主题演讲，每个人90s准备时间，演讲90s，不要超时。抽到的题目都不一样，记忆里比较简单的有对绿城的看法，对同道人的理解，还有各种类似于“苹果树都掉苹果，为什么只有牛顿发现了万有引力”“对走正道，办正事，得正果的理解”之类的比较玄幻的题目，个人看法是提前写一点关于绿城企业文化人文关怀之类的内容，到时候总能往上扯的。最后十二个人进了一半，超出我想象了。 二面1v2，一个HR一个选择岗位的专业人士，问的问题跨度就很大了，基本就是很轻松地聊天，不过建议大家提前了解岗位，明白自己想要什么，能给企业什么，定位一定要明确，实习经历自己梳理一遍。我就是吃在没给自己定位好的亏，估计要凉了。总体来说是次不错的学习经验吧。

其实吧，贵公司的员工如果实在是没空，可以邮件或者打电话给我，可以改期，我随时都可以来面试。但是我在6楼等了快40分钟，才等到面试官回来。本以为可以笔试和面试了，结果他给了我几张笔试题目，就走了。题目对于我这个文科生而言，挺难的，做完之后已经困到不行了。 做完题又得等人过来面试我，然而我5点还得回学校开会。我不介意等待，但是坐着等了大半天，一个人都没有，很累啊。这个笔试和面试经验太糟糕了，溜了溜了，不面试了。

一天两轮，首先是10人一组的小组面，然后是两位面试官的单面。小组面：两位面试官，每个人有90秒时间进行自由演讲，题目面试官确定，包括对绿城“真诚善意精致美好”的理解等等。时间一到就喊停，不能继续。小组面10进5，接下来时候茶歇和吃午饭（工作人员定了汉堡）。午饭后是两位面试官的单面，2分钟自我介绍，就简历提问，还会提问对岗位的理解和职业发展。一周左右给反馈。

今天确认通过面试拿到offer啦，感恩回馈。产品经理岗面试一共三轮，第一轮5月19号，电话面，hr小姐姐很温柔，问了为什么想当产品经理，之前为什么没有实习经历，为了当产品经理做了哪些努力之类的基础的问题。 第二轮面试在5月26日，微信视频面试，2v1，问的问题有对绿城的产品岗有什么理解，我回答说目前绿城有做几款app的开发，问有没有下载，我说下载了，然后就给自己挖了个坑，面试官继续问觉得目前绿城+这个app有什么需要改进的地方？这个把我问住了，因为只是简单的看了几眼，我就如实说了，其他的问题回答的都还好吧，所以二面也通过了。终面是总经理面，有点压力面的感觉，面完之后感觉过不了了，但是今天成功收到offer，很开心。