我是2016年到中国普天的,但是我之前在普天的一家子公司工作,所以算是内部面试的经验。普天比较喜欢优先选择其在京子公司的内部工作人员,因为一则比较熟悉普天的内部工作流程,二则对普天的环境比较熟悉,人员比较熟悉,方便开展工作。 我面试的是企业发展部,此部门是管理普天所有子公司的部门,权力大,任务重。我通过内部招聘流程(也可以在多家外部招聘网站上直接投简历,难度也不大)投了简历后,就通知我到这个部门跟一个副总交流了一下,大多是一些内部工作的问题,第二次跟部门的总经理沟通,说了一些北京的国企比较在乎的事情,比如户口是否在北京、有没有房子、工资水平能否接受等问题。 总体来说很简单,在这里工作也就是就是一碗饭,只是饿不死而已。
Q:户口、房子、工资水平等问题。