基恩士

10.8号参加的基恩士宣讲，40分钟的宣讲后直接开始一面。一分钟自我介绍，面试官会用手机计时，期间会根据面试表现对简历和手填表进行装订，具体顺序忘了，因为我是看着她调换了我的顺序，然后没有过的。基恩士是个很不错的公司，最起码薪资在行业中是比较有竞争力的，这也是我决定来的主要原因。 从前一天中午就开始准备，英文中文自我介绍，关于公司的各种信息搜集了个遍，很认真的背背记记，然而面试的时候，由于我是最后一个，换了场地，变成了第一个，走的气喘吁吁，加上前面等待的折磨，再加上那个计时器的噔噔变化，现场紧张到窒息，居然忘词，卡壳，面得一塌糊涂。 总结： 1从这场面试中，我发现，在一面的时候，真的不用准备太多，准备好需要的内容就好。 2一定不要去晚，今早面，等待真的会把紧张放大，尤其是对我这样心里承受能力不行的人。 3冷静，拿出平时的状态，让面试官看到你最好的一面。

写写面经来回馈一下，以前写面经的前辈，非常感谢你们，简单说吧，三轮面试。 一面大堂面试，1分钟自我介绍，自信＋正装。 二面酒店面试，不要迟到，去到先填表，4个销售模式，自己总结再排序，没有具体答案，刚到酒店一会就去二面了，2面2，一个日本人一个中国人，我觉得这关考察随机应变能力，我没怎么回答问题，面试官就是问4个模式怎么选，为什么(ps记得自己选了什么)，然后模拟销售，我看了桌面上的一大堆东西，我都想出来回答方法了，然后最后，面试官看到我动作，直接不给我桌面上的东西销售，随便找了棵树让我卖，差点被坑死，完全自己瞬间发挥，自己随机应变会很重要。 三面，二面后继续填表三面，三面1v1，好像是日本人，不记得了，压力还行，反正也是卖东西，卖手机鼠标自己选，努力卖，自信，变通，就行了。 希望这些面经，对未来的你们有帮助。

讲些面经上没有但是也比较重要的，希望能帮到你们。 第一，无论哪一轮的自我介绍，一定要突出自己适合销售的特质。 第二，面试过程中一定要和两位面试官都有眼神交流，无论他们是否问你问题。 第三，早点到达面试地点，能提前面试尽量提前面试，因为到最后时间可能不太充裕，面试官会急于将剩余面试者尽快面完而简化面试程序，这样看似有好处，实则不能让面试者充分了解自己，限制了自己很多方面的发挥，导致评分过低。 第四，测评一定要关闭所有无用的程序和软件，避免测评期间出现弹窗影响诚信度。 最后，提前准备，自信应对，基恩士录取比例较低，大概100：1左右，每个站点也就要两三个人的样子，各位尽人事以听天命！

今天刚刚结束基恩士3面，期间看准网给予很多帮助，回馈大家，也给自己做个总结吧。一面：一分钟的自我介绍。二面：基本问题和场景模拟。三面：深挖简历，压力面。面试安排节奏快，效率非常高。具体经验：一面，准备好一分钟的稿子就行，不用太紧张。二面：因为我本人是有日本留学经验，就问了一下留学的经历，比如说打工的经历，然后就进行模拟说服，题目是，我喜欢喝茶，说服我喝咖啡，我是主要针对进行饮用习惯，消费习惯去入手，经过询问后，从咖啡产品的多样化，功能性、价格相对降价了等等去入手。三面，三面发挥不好，没有像之前看到的模式，面试官，一个中国人，一个日本人，从自我介绍结束，开始找漏洞询问，比较有压力，所以逻辑已经相对没那么清晰，然后日本人开始提问，问题不难，常规提问，后来让我问问题，我提了一个很没有水平的问题，非常尴尬。应该挂了，没抱希望，希望大家好好准备，相对来说，没那么困难的。

基恩士一面，宣讲会结束后直接开始一面，就是1分钟自我介绍，或是其它内容，限时在1分钟以内。 基恩士二面，2个负责人面试2个。也是一分钟自我介绍，然后提前要填选四种销售模式，在面试时会问为什么这样排序，最后会要你推销一个产品，如铅笔，智能手机等。

首先初面一分钟自我发挥，说啥都行，看你能不能引起HR的兴趣，大概刷掉一大部分人。 二面一个日本人加一个中国人，问一下基本情况，学校，家乡，然后最关键的个人推销，大概刷一大半人。 现场终面一个HR会问很多，还有一个个人推销，大概刷一大半人，所以大概在合肥找了5个多吧。

分为3轮，和2个朋友去的，结果只有一个朋友进入了3面，第一面挺水的吧，看缘分，第二面是2v2，一个中国人一个日本人，中国人问了我两个问题，为什么把创新放在最后，我没答好，说创新能力不足，但是执行能力强，面试官立马说那你举出5个例子证明，我立马噼里啪啦随便举了5个例子。第二个就是模拟销售了，把隐形眼镜推销给他，另一个同学是推销订书机。 官人很好很温和很有礼貌，叫X.同学，很亲切，哈哈，但是没过，桑心。女生的确很少。