美的集团

初面是在酒店的群面，每个人英语自我介绍，接着面试官用英语提问一到两个问题，都是关于你有没有销售经历的，然后面试营销策划的人还要组队现场策划一个营销方案，销售岗的就单独问问销售方面的理解等，然后结束面试，持续约1小时。销售岗多招男生和理科生，文科生有点弱势。

武汉校招面的内销岗，首先简历筛选，然后线上测评，就和公务员的一些题一样，图形规律啊，逻辑推理，心理测试，然后就是线上笔试，也是相当于再做一次测评，很简单。 后来通知去一面在光谷一个五星级酒店，现场人很多，一面二对八，问问题分别回答，我的题目是大学印象最深刻的事，最好讲和销售有关的吧，别紧张说话流畅就没问题。 第二天就发二面通知，还是那个酒店，二对一，综合面试，问的简历相关的问题，很简单，只要你没乱写，从容对待，说啥答啥，最好穿正装。然后第二天就收到offer了，总体来说挺简单的，大企业就是不一样，效率高

就只有两轮，第一轮所谓的小组面，大家坐在一起，简要的介绍自己，然后说一件你觉得最难忘的事情。第二轮面试就是经理面，经理会对你的简历进行深挖，每一个细节都要答到。还问你美的产品的痛点在哪里，怎么样可以解决这些问题。

面试的是小语种海外销售，我是毕业于意大利博洛尼亚大学的留学生，第一轮群面有14个人左右，每个人用英文自我介绍，小语种的在后面自己随便说一下。我英文一直不错口语很好，所以第一轮过了，第二轮面试也是用英文说一段经历，中文问了点问题。面试官非常好很随和，整个面试一直没有说太多意大利语。 心得是英语口语还是最基本的，小语种只能做到锦上添花，而不是雪中送炭。

一面是群面，8个人一组，开场用英语自我介绍一分钟，然后就是无领导小组讨论。二面是一对一的面试，也是英文自我介绍开场，然后面试官会用英文提一些比较生活化的问题。之后的面试都是中文，主要是宝洁八大问的内容。

很简单的面试，先笔试然后面试，一共两轮，一轮多对多群面，针对简历发问，沉着作答就好。第二轮就是介绍部门以及考验一下沟通表达能力，问我的问题有怎么看待加班，愿意选择销售无人机还是汽车（复杂产品与简单产品），未来的职业规划等等，很容易，沉着冷静就行了一起去的同学都通过了。

网申后收到美的的在线测评通知，在线测评通过后会有笔试，由于面试的岗位是海外销售，所以在线笔试都是英文题目，单选跟阅读理解，题目不难，有摄像头。 笔试通过后收到了面试通知，地点是在学校附近的一个酒店。签到后约8个人一起进去一个大厅，选一个面试桌，有三位面试官。首先是按顺序进行一分钟自我介绍，英文。然后面试官轮流问问题，会根据你的岗位问一些专业问题，也是英文回答。然后面试就结束了。