太平财产保险有限责任公司贵州分公司

宣讲会后就开始面试，一对一，职能类的岗位只面试一轮，进去就自我介绍，然后根据你填写的应聘表问你问题，实习干了些啥，平常玩游戏吗，如何对待输赢，对数据敏感吗，然后就会问你一亿几位数这种类似的问题，会计的面的话还问了如何看待领导要你做假账。整的来说，面试过程还比较轻松，但是校招应聘的人多，公司还接下来还要去别的学校，竞争大，最后他也只会招几个人或者不招，可能聊这么多还是比较看重成绩吧。

呕血的面试。面试出纳的岗位，一面（笔试+人事），二面财务主管，三面老总（老总还问是否会喝酒唱歌），之后收到入职通知，确认了入职时间。在入职前的几天已经准备好入职的资料,在入职的前一天收到hr通知说还要面董事长，然后又再约时间面了老董，当天再次确认了新的入职时间。后来再次收到hr的电话，说入职前要做家访，hr+财务主管要亲自到我家家访。我简直惊呆了，我是本地人，一开始面试当时有问到是否愿意做房产抵押，我拒绝了，当时hr也没有说什么。没想到在最后的最后是这么一出。总结是从来没遇到这么奇葩的经历。后来我拒绝了入职。

前台会电话和邮件通知面试时间及地点，来了后发现公司的规格、环境非常好，填好简历会有第一次面试，问一些简单的问题，例如之前离职的原因，岗位的工作性质等等，然后在等第二轮部门主管的面试。 还是比较轻松的整体，隔天就通知上班了，一直做到现在。

先是等了40分钟，然后前台又去催了下才来，呵呵，成着这是搁我那40分钟给忘了这回事是吧。然后和用人部门沟通，得知这个岗位是前台性质，其实和物业收费员差不多，工作地点两个，一个在琶洲这边，出了地铁站走好远一段路，有兴趣可以查保利北塔，一个在鹤岗，广佛线我跟hr说两个地点都挺远的，要通勤一个小时有多。 然后hr似乎不屑地笑了笑，问五险一金缴纳标准，又问为啥你们都这么关心？这真的是hr？关心是按标准还是怎样不行吗？难道这人不知道外面多少私企只缴纳低保又不给上公积金吗，当然国企可能是合规的总的来说，面试体验不是很好。感觉对面试者不是很尊重，不知道是不是被当成指标的分母了，然后作息也不是上面说的双休，而是每月排班制度，就是啥时候排到你就啥时候上班，月休6天。 看到这条面经的劝你们投简历时看到国企要慎重，因为里面真的一股官僚作派，别的私企我等面试的时候人家都会说句不好意思让你等，还有给杯水，我坐那40分钟没人理我，居然还要催一下才想起这茬事，晦气啊。

面试先写了一份简历，后和公司领导面，自我介绍完毕后，领导说我专业不符，其他没有谈，让我回去等通知，因为投简历时专业及所学都写清楚，如果不符，不应该浪费双方时间，所以当时心里不太舒服，回了句：我觉得我的工作经历做这个工作绰绰有余，有点不欢而散的感觉。 回去下午接到人事电话，说要背调，我挺惊讶，但也同意了。背调完毕，中间也通过微信把身份证学历证都给了人事，人事说要问下领导给我定薪多少，目前算确定要我了。今天和目前所在公司领导吃饭，领导说，当时金鹰人事给她电话所问的问题非常有引导性，例如，“该员工在公司表现不太好吧？”几乎都是这样否定我的。因为目前我还没有从原公司离职，当时面试也说了自己的情况，能给员工背调的公司我觉得是很看重员工的，尤其我面的是出纳岗，这个很重要也很必要。 如果确定要我，再背调我可以理解，如果不确定要我，再加上之前给我领导问的问题，确实会给我目前造成一点影响。还好我工作一向是踏实肯干的，目前要离职公司领导层也都知道，不然真的没法自处。

我是面试的财务岗，是直接财务经理面试的，自我介绍之后问了几个问题，是不是独生子女，有没有对象，够不够细心，还有如果在公司呆三年能不能沉得住气。 整体感觉经理还不错，但是好像环境不太好，在工业园区。总体来说还是很容易就过了。

面的出纳岗位，恰逢hr小姐姐不在，直接跟主管面试的，问了离职原因，会考察对之前公司业务的了解。主管问问题很考究，很有耐心，感觉的出人很好，面试完后还会送到电梯看你离开。就是因为第一个就面了这家公司，对面试不太熟，很多问题回答的都不是很好，最后也没通过，很可惜。