天津瑞能电气有限公司

九阳的面试分为机试和面试。九阳的机试时间比较晚，那时候忙着找其他工作，也没怎么费心。马马虎虎的参加了机试，本来以为没有面试的希望的。中途还回了一趟家，后来通知我去面试。问了一些关于豆浆机的设计类问题，我面的嵌入式的岗，结果完全答不上来。后续气氛很尴尬，就凉了。

之前有一轮电话面试，是个负责研发的老大聊的，主要问些解决问题的思路和研发流程，还有对面向对象的理解。去面试是先和人事的聊了一下，很普通的背景了解。然后是技术面试，各种传输协议的理解，基础知识。然后是编程题，好像用C实现FIFO的功能。

一共四轮面试，前两轮基本就是面技术，嵌入式的面试就讲了一下做过什么项目，然后在画一写框图讲讲细节，面试官根据细节问一些问题，第三轮总经理面试，随便聊聊工作发展意向，讲了哈啰出行的前景，最后一轮hr面，聊聊其他方面，顺便谈薪。

1.首先进行自我介绍； 2.由于我做的项目涉及到图像处理，就问了将图像处理算法移植到嵌入式中的效率如何？ 3.C语言的基础知识，编译经过哪几个阶段？用gcc的命令是什么？static和volatile的作用？volatile为什么在嵌入式中使用很频繁？自己有没有写过驱动程序？有没有研究过嵌入式芯片的底层库？它的实现思路是什么？堆栈溢出一般是什么原因导致的？ 4.Linux的设备驱动模型有哪些？Linux的驱动流程和功能是什么？ 5.使用过的嵌入式芯片有哪些，它们含有多大的flash和ram？项目使用了多少？编译之后的文件含有哪些东西？有没有做什么优化？ 6.使用过什么嵌入式操作系统？采用什么调度算法？线程之间如何通信？ 7.你所使用的编译器有几级优化？每一级分别优化了什么？ 8.你在项目中做过哪些代码优化的工作？

一对一面试，问的都是基础问题，项目介绍，大端小端，写程序判断大端小端，大端小端的存储，bootloader启动方式，位操法作判断有多少个1，冒泡法，冒泡法怎么优化。技术问完之后简单聊了一下，面试官从头到尾都是温文尔雅的样子，没有表现出任何的不耐烦。我问的一下问题都给我做了解答，而且回答的很细致，很真诚。虽然没有通过，还是感谢瑞晟给我这次面试机会，谢谢！

只有一面，过去先进行等待，叫到号后进行群面，面试官先说明规则，让我们讨论，并发表自己的意见，然后一个人总结向面试官说明最终结果，整个过程没有自己介绍，上来就直接进行群面，感觉美的不太想招人，技术岗第一面没有过也挺丢人的，加油。

大门保安打电话核实完信息后来到大堂填表，9：30开始，大概填了10分钟HR过来聊聊个人经历，换工作原因等例行问题。因为领导可能比较忙，等了半个小时见到了领导，一位是研发经理，另一位是技术负责人。 首先经理发话问一些项目管理的问题，问“项目进度怎么把控”答“周例会交流项目进度、技术难点和解决方案”，然后这个经理就说这样怎么可以能，你不时不时催他们怎么会做呢？瞬间把我震惊到了，感觉交流下去就是不对路的两个人。然后技术负责就诺诺的问了一些问题结束了。感觉没戏，面试失败。