东软集团

南京公司在一个很小的房间里面，是我见过最拥挤的公司了。面试官全程黑脸，而且听不明白我的话？我之前的工作都是测试工作，面试官说我不是测试出身？我自我介绍的时候就说自己是计算机与信息工程学院的通信专业了，面试官觉得我专业不对口，怎么只有计科和软工才能做互联网行业吗。我解释学校的通信专业分方向的，我走的软件方向，而且我学过前端，网页端的功能测试我觉得我OK的。 面试官觉得我之前的项目没有写过测试用例就拒绝我了，因为之前测试要按第三方给的测试用例测，所以确实没写过。面试体验最差的公司了，这么热的天赶过来面试，不要给我脸色看行不行。

Hr前程无忧叫过来面试，一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准，（精细到每一款产品）答不出来就等着被刷吧！后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位，公司不是学校，不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。

整个面试过程，分四步，先是一个笔试，是一些软件测试方面的题和英语题。然后进入技术面试，技术面试主要是hr和PM共同面试，问一些关于先前工作的问题，以及一些关于特殊情况的处理方式。然后是人力面试，主要是看性格和综合素质，最后是成都stie的经理过来跟我谈一些和面试差不多的东西，顺便敲定了薪资。

问了之前做过的项目，也没有问太深，然后选一个项目说一下，问了会用哪些工具，测试环境是不是自己搭建的，然后举个情景，ATM机取钱让你说一下测试点，这里注意，一定不要忘了说转账后看下余额对不对这一点，银行比较看重这个。

1.先是和HR电话沟通了一下，然后喊如果有意向就去面试； 2.一面是技术面，面试官是个二十多岁小伙子，有点奇葩，一直不断追问问上家公司某个关键技术内部的具体实现（两家公司的部分技术有点重合），有种想剽窃技术的感觉。 问怎么保证从机的数据与主机一致，说了大概的实现原理，和通过测试来进行确认。说几句之后又问怎么保证数据一致，内部怎么处理。反复不下四次，当时内心戏无数遍 ”你怕是个傻子吧？“ ，但还是得保持微笑。主要是针对简历上的内容提问，面试问题大概是这些：1）先自我介绍； 2）让对上家公司负责的项目进行介绍； 3）项目的一些内容和具体怎么实现； 4）两个用代码实现字符串和文件的操作，写了两小段代码； 5）当两个接口有依赖关系时，接口间的参数传递处理； 6）linux调试脚本的命令； 7）做的性能测试是怎么测的，测试的哪些内容，性能瓶颈在哪里； 8）之前做的稳定性怎么测的，测的那些内容； 9）代码量大概多少？ 3.二面是个年级稍大，大概四五十岁的大叔，从沟通过程和他对问题的回答来看，是研发的概率在60%，是管理的概率在40%。面试问题内容： 1）自我介绍，我有点好奇，一面结束后，进行内部交流时都不内部沟通一下的吗？ 2）为什么离职？ 3）对薪资有什么要求？ 问了二面的面试官这些问题： 1.对公司的发展怎么看？（这个回答的比较有信心）回答：这个答得比较流畅，就是因为国家重视数据安全，近几年来大力推进数据库国产化，政策环境比较好，有在高速发展中。ps:我以前也接触过很多政府的项目，用到国产数据库的就只有国税局的一个项目；从最近几年的国产数据库市场占有率来看（在2.x%~3.x%），虽然国家有大力推进，不过国产数据库的发展还是比较缓慢。 2.在公司工作觉得还满意吗？回答：还行； 3.如果我加入公司，是仅测试数据库呢，还是数据库、大数据都会测试？回答：都要测试； 4.使用jmeter进行数据库测试，是用JDBC测吗？是公司自己写的jar包吗？（这个回答的也比较有信心）回答：是公司自己写的； 5.用python进行测试的话，是用cx_oracle连接数据库进行测试吗（kingbaseEC宣传的是和oracle语法兼容97%，看手册可以用oracle客户端连接kingbaseSE），还是有开发出一个连接数据库的模块？回答：回答说不是用oracle去连接看产品手册上写了服务器编程支持python，但这里没说是否有什么方式可以使用python连接数据库； 6.大数据方面做得怎么样呢，发展的如何？回答：有大数据的产品； 7.和国内其他数据库厂商相比，有没有什么优势呢？回答：有相应的产品； 8.现在用shell脚本进行测试的（用例）比例是多少？没回答占比是多少，说是在全面推行自动化测试； 9.自动化测试方面是否有遇到技术难点？回答：没有遇到； 10.python自动化测试平台的搭建目前进展如何，是否可进行正常测试了？记不清具体的回答了，说是有搭建平台给人似乎是才开始搭建，或者搭建好了没法正常进行测试的感觉。