中建八局

问我一个简支量受五个均匀点荷载F，中间点的弯矩是多少？（给你十秒心算）问我一个简支量受五个均匀点荷载F，中间点的弯矩是多少？（给你十秒心算）

企业宣传后三名工作人员开始面试，自我介绍后简单地问了些在学校学习的情况和家里的情况，由于施工企业工作环境很艰苦工作人员问了每一个人能适应这样的工作吗，回答当然是完全可以。 最后对学校提供的成绩单和证书进行了符合，结果专业对口成绩也算优秀最终被入取了，过程很简单，知识面试的比较多焦急地等结果等了很久。

参加中国建筑第八工程局有限公司的面试也是纯属偶然，本身不想在再施工单位混，但是首先自己穷，其次公司名头也算响亮，是建筑行业的标杆吧，就参加了。    过程首先是人资处报道，问下下大体的工作经历，然后一般这个环节是没有问题的，主要是看看人正常吧，当然很多干工程的人都有很多的性格缺陷，这个不能否认，常年在外不着家的人总是有各种各样的问题的； 其次是参加人资部组织的考试了，主要是专业知识，很简单的题目，也算是技术结合现场吧，及格应该是没有问题的，最后就是部门经理一起聊聊现场管理的事宜了，很简单的，然后就通过了。

三人面试，人力资源两人，其中一人是经理级别的，一个工程口的经理级别的。简单自我介绍，就是把简历上概括说一下，问个人情况，问专业问题一个，抓住重点回答通过。

中建八局华北公司直接去我们学校招聘的，带着简历去面试，hr翻了翻他收到的简历，本来我在排队，hr直接让我过去面试，问了一些成绩情况，哪里人，性格怎么样，对未来工作有什么了解，之后给我介绍了我去公司有三种工作可以做，需要好好锻炼自己，当场给的offer。

不错的还是，挺和蔼的，没有问很多其他问题，就是关于自己的专业，自己的成绩，自己的想法，对于工地的看法，对于公司的看法，以后进一步的发展，怎样来发展！ 待遇不急着提，最后可以来讨论，前面说了反而没有必要！关键是一个印象，怎么想呢？就是说我们做这些东西，其实能力很重要，不能觉得自己什么都可以，答案是不可以的前面的人挺多，没关系，大方一点，流利的表达很重要其实也是看人，互相的，没有高低之分，不卑不亢结果就拿到了。

由于是校园招聘，大家都在一个起跑线上，基本没有什么专业问题。由于施工单位工作性质原因，hr只问你对假期的看法，是否可以接受外派等等。在问问你的家庭情况等等。