中原油田

三个面试官，一个领导一个专业方面的一个小姐姐应该是hr，面试问题先是自我介绍，然后根据你的介绍提问问题，关于个人的问题和专业性问题，个人如家庭成员等，专业性如所学专业学习到什么程度，很简单，大体说说就行。不用担心不会，因为不会提问你那么难。最后面试过了打电话，告诉我具体工资之类的，如果我觉着合适就可以签了。我男生，感觉基本工资太低了，所以没去，不过公司氛围是我喜欢的氛围，小姐姐也多呦。

视频面两次，初面人事单面，填写社会调查表，喜欢家庭背景调查，二面人事加专业小组三人，面试主要提及对公司的看法，和自己的一些项目经历，未来规划，如何利用自己知识储备更好服务公司，但对公司涉及相关应用闭口不谈（保密）。

公司规模不大，技术层也就占公司的四分之一，十个人左右。招聘栏写的薪资，主要是整体薪资，底薪远低于，主要看项目提成的，电气工程师的主要职位是做项目型，往项目管理方面去的，薪资结构还不错，就是底薪不高。主要面试流程，就是跟主管聊后跟老板聊，面试过程比较轻松，主管跟老板都会了解一些之前的工作项目经历，这边看中这个，还有了解一些他们公司的前景及方向，聊了二个多小时。老板问得细了点

首先过去前台拿试题做。认真看了一下试题。第一题是翻译英文，当时我是一脸懵逼的，他们招聘没有说要会英文啊。第二大题填空题，除了第一小题，其他小题简单。第一小题是填写伺服电机三环？一脸懵逼，真的不知道。不知道有没有知道的？第三大题，说出变频器和伺服的原理和区别。还有分别应用什么场景。这题不知道怎么做。原理不知道，没有这么仔细去了解过。但知道怎么去应用。区别也有挺多的，控制方式不同，应用场景不同等等。应用场景，很多场景都可以用。第四大题，做个启保停电路控制电机，并用PLC监控电机速度。画出电路图和写出plc程序。没有电脑只能手画。第五大题，给了个机械图，根据图做电路控制并写plc程序。画出电路图和些出PLC程序。没有电脑用手写。表示后面两大题真要画出图纸和写出plc程序，还是需要时间的。时间总共60分钟。我就想问，有没有能记住所有plc功能模块，并画出来的？反正我记不住这么多。觉得比较离谱这两大题。我不是应届生，也不是电气工程师助理。我独立做过项目，设备。做过伺服控制，位置，速度，扭矩，几个轴的也做过，步进控制，编码器控制，变频器控制，模拟量等等。以后去面试问问要不要做题先，做题的不去。

该公司网上招聘给出的薪资不是真实薪资，面试会大打折扣，说一堆你的缺点，然后给出一半多一点的薪资，而且是单休正常点上班（招聘里面没写），一个月三千，真是醉了，扫大街都能挣这个工资，目的就是把你忽悠过去面试，耽误时间还要搭路费，千万别去，千万别去，千万别去，重要的事情说三遍！

面试过程挺轻松的，hr小姐姐和部门科长，部门部长三个人一起面试，就根据简历基本情况互相了解。公司设备主要是用三菱plc控制，会问三菱plc的指令，当时有点紧张，问了一个三菱基本的与指令居然一时没想出来。然后也有问电机的正反转如果让你接线怎么实现。还是否有设计过电路图，是否会画图，其实画图我本人没什么问题，只是上一份工作经历画图没怎么接触，就说了没怎么接触画图。是否有参与过什么部件选型已经用过的plc型号，触摸屏型号，变频器型号之类，因为上份工作直接就是调试，设备型号调试时没怎么特别去关注过，这方面回答的不太理想。还问了变频器用的多大功率，一般设置什么参数之类的。待遇方面，感觉算中规中矩，五险一金都有，就和招聘平台上写的一致，待遇的写的很直白，不会藏着掖着。适合求稳定的。面试结束后，可以直接获得结果，合适就是合适，不合适也会当场告知。虽然没有通过，但是也算是较为轻松愉快的面试。

10月中后旬投的简历，然后发成绩单，电话通机电负责人面，就是专业问题那些。公司今年往后全部转BIM画，一星期60小时工时，附近租房800_1200，水暖电工资10_15w,考了证加资深负责人可能到20_30w(跟地产的机电工程岗经理工资差不多)。