elego

环境。工业园里面？环境不好，很难找，而且公司里面环境也一般，出门看见厕所也很破旧，公司大门也…面试。填了些个人资料，我好像没有做试题，就简单的人事问了下基本情况，然后经理还是老板给我二面，问的问题也比较简单，有经验的一般都还能答上来吧。

一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。

首先，写一张中文的试题，然后翻译一封邮件（我觉得挺简单的，有难度一点的词也就一个 slack market）。我是早上10左右去面试的，还挺多人去面试。面试官挺好的，就是工资结构不是很明确，基本工资+当月超额完成目标的奖励（但是也没说是怎么算），入职前三天不带薪培训，三个月试用期。

首先HR带去会议室等待主管过来面试，当时有第一个主管过来面我，我做了个自我介绍顺便提及了一下实习经历，主管就我的实习经历展开了提问，我也有句讲句地答了，就算实习经历和面试岗位不一致，回答的方向也要尽量往面试岗位靠拢。面完主管后就是经理面，两者聊的内容都很相似就不复述了，经理还对我的职业规划做出了建议，总之是一次体验良好的面试经历。 最后hr回来和我聊了一下公司文化福利待遇啥的就结束了，一个星期后接到录取通知。思来想去，我个人感觉这并不算一次正规的面试流程，可能真的很缺人吧，稍微符合一下条件都能够录用。然后，我走了。

两轮，一轮部门经理加人力总，问具体问题和跳槽情况，第二轮部门总面试，难度增大，具体到相关核心数据，但需要维护原公司的实际经营与管理，必须采取部分技术手段。不过整体面试比较简单，没什么困难。有活力便符合他们的需求。

北京的岗位，在郑州面试。面试人员不专业，让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题，并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总，之后回家等消息，大致3天内给结果。

我当时面的是运营实习岗，是老板和市场经历一起面的，就那一场。前期微信递交了简历之后，很快就有人联系约时间面试。面试持续约一个半小时，由于我是海外院校的，中间老板还突然用英文交流了一段测试我的英文水平，但对话內容不难。 一开始是简单介绍一下自己，然后经理在手机上打开他们之前发布的微信招聘页面，问你对这个招聘页面设计的感受和提出一些改进意见。然后经理简单介绍了一下入职后需要负责的产品内容，问我有没有相关经验。这个差不多就聊了四五十分钟。然后我觉得工作内容是面完了，但是老板还英文突然问我在海外的学习感想，未来发展规划，然后又转中文问我有什么个人的兴趣爱好。我学过美术，就聊了一下。就这么愉快地结束面试。