中建八局

事务所HR电话联系，约定好时间，按时前往。工作地点在东二环一栋楼的顶层，纯白色的室内设计。面试安排在会议室里，介绍一下过去设计的项目以及在其中主要负责的工作内容，会根据谈的项目内容有针对性的提几个问题。随后，面试的人会介绍一下公司的经营状况，强调一下这家事务所，很鲜明地尊重Ma老大的个人意愿，说白了让你怎么改就怎么改，集体服从个人。 吹了一通合作的相关结构公司、机电公司都是国际大牌等等。带着参观了一下事务所的内部，顶楼有图书馆和健身房等等。随后就是回去等电话联系。

HR回复的速度很快,很快就能安排面试.直接见的方案设计组的主创.绿城旗下的公司, 主创的阅历都还是很足的.一开始会根据你的简历提问, 然后会谈一下作品集(一定要把作品集的优势讲出来). 为什么选择来杭州这类比较基本的问题. 之后就是一些公司福利的科普,然后当我以为我稳了结果还是很遗憾没有这个机会到这家公司工作.  不过应该是我自己的问题, 我认为公司的企业文化还是很绿城的. 大家大胆去面试哈. 唯一有一点不好的就是绿城这边普遍喜欢拖着很久不给消息.一般一个星期没有消息就是凉了.我也是看开了. 还傻傻去问,也是给之后想面试的人一点流程上的提醒吧.希望你们面试成功哈.

面试通过。面试效率高，群面，看中专业技能。我是建筑设计的，应聘武汉总院的，面试分三轮。我是省外，全线上流程。 第一轮，算群面吧，公司人事还有四五个总监，然后四个学生一起，主要是自我介绍，问实习经历和科研经历，也问了我一个问题:假如你的审图人发现你的图纸错了，你会怎么办?其他也有问爱好的，不过基本都是简历中的，我是211硕，双非本，还有两个是西建大硕，一个哈工大硕，学历我垫底ᥬ🌚᭄ 。整个面试氛围很融洽，公司的人事和总监都很亲切。 第二轮:3.5小时建筑快题，画完了拍照发过去，就没了。 第三轮:英语口语面试，大概六七分钟，自我介绍，喜欢的建筑师以及原因，最喜欢的建筑作品，为什么选中冶南方，全程英语。 然后第五天收到offer🌝🌝

10人一组，不区分专业，一位面试官发题，五分钟看题，每人一分钟自我介绍，（简单介绍即可）之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的，旧改拆迁难的问题，在此感谢前面的小伙伴。思路清晰，认真听并记录要点，有好的点子可以补充，感觉会比较加分。

人事很随便不负责，问她问题都说叫我跟负责人谈。要是能随便回答我几个问题，也不必浪费彼此面试时间。好了那我面还不行吗，面的时候负责人一直跟我讲行业不景气，加班是常事，第一年不要想赚钱，然后就开始画大饼。常见收廉价劳动力画图狗的套路。 问多少工资，说8000。我没有自视过高，但我double这个价的offer都收过。觉得自己不被尊重。耐住性子问了一下设计资源，发现也是很普通。可能面试官也看出我没兴趣了吧，面完也就没联系了。

整个面试比较顺利，先是自我介绍，讲了一下之前的工作内容，对整个项目的理解，工作流程，然后是介绍一下自己的作品，面试官会问你对自己的期望是什么，未来的规划等等，最后是自己提问环节，然后是双方对工资的一个谈判。

面试通过了，但是并不像点评中说的那么好。面试官给人感觉很不舒服，带有有色眼镜，所以根本不想来这里了。忘了是结构1组还是2组的组长，有一种劫富济贫的感觉，不凭技术能力取人，带有自己的价值倾向，不看好工作氛围。