英辅教育

第一面，HR中英文交流，自我介绍，对英孚的了解，自身的优点，对上课过程的假设，后用中文问我家庭状况，父母是否支持这份工作 第二面。校区负责人，各种假设课堂突发情况，然后试讲，会让老师扮演小朋友给你制造给中小难题

据说此公司有四轮面试，第一轮打电话过来就用英语交流，说是他们的第一轮筛选，通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试，我准时到达后等待了整整四十多分钟，进去以后校长解释，是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了，难道面试迟到不应该直接被取消资格吗？贵公司如此没有底线和原则，对其他面试者的时间不给予半点尊重？然后开始问你对他们公司调研的结果，说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节，我对该公司在读学生和老师数量比较好奇，提出了疑问，校长居然反问我：你为什么要问这个问题呢？我表示想了解下该机构成熟程度，校长说：等我通过了面试，在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着？我来面试是来刺探你情报啊？总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度，可见开除的薪资待遇必定水分极大，奉劝各位不必浪费时间精力。

全英文面试1.宣讲，介绍公司品牌。2.英语教育相关概念简写提问。3.群面：（1）教育类情景分析，出现问题如何应对 （2）5分钟现场课程设计。

面试通过。有收获。坐标成都，先是电话邀约，聊了几句参加面试，然后和HR聊，HR人很好很友善，聊的东西也不会很难，常规问题，自我介绍英文。第二轮校长面试，针对简历上的问题，难度明显提高，面试官说话比较直接，点明了工作的复杂性和琐碎，要有抗压力，最后还问了我有没有谈恋爱和最近结婚的打算可以看出来需要你把更多精力放在工作上。第三轮就简单的面试了一下，是工作人员面试，和一面差不多，聊天性质的。  之所以最后婉转拒绝是因为入职培训营是有偿的，我需要支付一天一百的费用，培训两周半。这让我有更多顾虑，担忧将来培训结束自己发现不合适，没必要冒险，以及这样让我觉得似乎失去了双向选择的权利，所以在这一步就拒了。EF的确是一个挺好的平台，口语培训能力和沉浸式英语服务是很好的，但是抗压能力小，别去当老师/学习服务。

面试我的是教研中心主任，很和善。问了一下我为什么要选择做教育，为什么选利玛窦。然后未来我的职业规划是什么，我对教育机构什么看法，如何成为一个优秀的教师，上好课的标准是什么等等。然后还测了一下大概的英语水平。反正很简单，不用担心。

是一面，视频面试，要求准备5分钟的试讲，题目是一个定语从句，提前一天发了，试讲是英文。我感觉讲得还行，就是没什么激情，我本身性格也不是很开朗或者表演性人格。讲完之后，那个部门主管用中文问我几个问题，其中一个是 你最痛苦的经历是什么，我停顿了半分钟没说出来，他就说算了。我非师范，他问我为什么想当老师巴拉巴拉。面的岗位是二讲老师，不需要教资证，但是他说会带点营销的性质，要拉 听过试听课的学生 续费。后面我问HR他说没通过

疫情期间，全部是在钉钉上进行面试的。我面试的岗位是小学英语面授教师，面试一共三个环节（除了简历筛选）。 1.初试你会收到一封邮件，准备一次试讲。按要求操作就好了。试讲是钉钉群直播并保存回放的形式。群里的面试者按次序直播即可。初试之后会有对应的老师来给你讲哪些方面需要做改进。总结：有激情，讲课逻辑正确，亲切并有互动等等。如果不知道怎么讲的话可以完全模仿demo视频，是没问题的。 2.复试群直播试讲+全英问答。通过初试的小伙伴会进入一个新群。复试当天同样的操作，直播讲课（当然是看你有没有按照老师说的进行改进），所有人讲完以后会有面试官进行视频会议，对每人进行1-3个提问。全程英语问答。对我的提问只有让我做一个自我介绍，就没有问题了。然后老师问我对于公司有没有什么问题，我就随便问了一个。面试结束后以为自己凉了，感觉自己只被问了一个问题，没想到晚上收到了邮件通过，感觉自己很幸运～总结：我个人感觉自己在表达时不要过于紧张，表达流畅，发音标准就可以的。面试官主要考察你的英语能力。 3.高管面谈复试结束的第二天就进行了钉钉视频一对一面谈。面试的高管很亲切。主要是对个人态度和规划的考察。整个流程我只用了不到十分钟，面试官对我的问题有：自我介绍、针对简历提问（为什么从上家公司离职）、认为做老师最重要的三点、你会如何做家校沟通、是否有考研等打算、对工作地点是否能接受、想要做全职还是专职、自己的职业规划。以及最后对面试官有什么问题。总结：我还在紧张地等结果，就不误导大家了。整个流程的感受还是蛮好的（希望不是自我感觉良好）。保佑自己能通过拿到offer。也希望我的面经对大家有所帮助。