罗卡咨询Roca International

面试分为2场：第一场是HR招聘人员面试，问了一些基本个人问题及工作经历。第二场是HR经理面试，问了一些对于人力资源及招聘的看法，及性格、人品方面的开放式问题。总体来说比较满意，也报销了单程过来的面试路费。

面试之前先做了一个笔试，考察各种逻辑思维能力，时间很紧没做完。面试开始后先做一个简单的自我介绍，然后面试官会根据简历问一些问题，比如学的东西，为什么想从事人力资源方面的工作，有什么爱好，整个面试是比较轻松自在的。

HR感觉不太尊重人，约我过来聊了40多分钟，然后说老板没空，下次再约。拜托老板没空就不要浪费我时间好吗，我又不是陪聊。而且这家公司试用期考核应该很严格还没有绩效，要转正之后才有绩效，说是说薪资预算4-6千，估计撑死也就5千多吧。钱少事多估计就是指的这家公司。

很神奇，我是去应聘人事的，面试全程连我名字都没问过，全程给我说各种提要求，问些奇葩问题，基本没有双向交流，就是一个中老年男人给你说各种奇葩要求，说要一个要求后，非主流的问你一句，明白？全程不知道听了多少次明白。让人窝火又恶心，然后给你说，人事就是招人的，主要招销售，一个月100个销售的指标，真的让人犯恶心。

面试形式为群面，这是我的人生中的第一次面试，我本以为是问答的形式，进去了以后发现是workshop的形式，大家一起进行一个产品的设计实践，流程： 1.面试官介绍设计背景以及设计产品。 2.每个人10分钟方案设计时间。 3.每人一分钟方案陈诉时间。 4.20分钟无领导小组自由讨论时间，经过讨论确定输出最终的方案。 总结：20分钟自由讨论时间，我处于想说却不敢说，说了怕不对的状态，就是很被动，全程静静的听他们讲，我一句话都没说，真的是失败啊。

HR拉勾上邀约的，直接让我过来面试，面试的时候一听我没有互联网经验就没兴趣了，草草结束，感觉是为了完成邀约指标。可笑的是这HR后来还打电话问我为什么拉勾上给了差评，呵呵，就你这种浪费别人时间的人，好意思要好评吗？

自我介绍完了之后，hr也没什么兴趣，一边抹护手霜一边说，好的那我先介绍一下工作，主要就是外出，为员工办理社保公积金，东城海淀朝阳，但是我们不报销哦，上班时间是周二到周六，然后问还有什么要问我的吗，答:没了，ok走人。请问你一天给我多少实习工资我天天出去给你办事。