淘维科技有限公司

背靠国家电网公司，国营企业的毛病都有，对技术不是太重视，问的问题比较简单，感觉想做电力的互联网化，但是自身没有互联网基因，还是靠老一套在维持。面试官滔滔不绝地说公司靠着国家电网公司多牛，项目不愁，活多到做不完。

面试的是游戏开发的岗位，我原先做的是安卓开发，这次面试游戏开发是处于一次偶然的机会，了解到该公司接受转行技术人员，急急忙忙复习了几天数据结构便去面试了，首轮是机试，机试只有一道题，是力扣上面的链表困难题，当时写出了大概逻辑，但是跑出来的代码结果有问题，所以没有过机试，很遗憾。

一轮技术面通过毫无压力，二面在公司里仍是技术面，公司规模和工作环境且不谈，面试官全程围绕一个问题你为什么要学习新技术，对于新技术的态度就是完全排斥的，说学新的不如学些立马能用的，我就想问Android没火的时候你学了吗用了吗？ 一个互联网公司完全没有对新的追求，问到公司入职后工作领域范围，就是现在还在成立初期工作很杂没有固定的方向，本是觉得面试这种东西大家互相尊重，但是面试官就很怀疑猜忌的态度对你，让人怀疑公司的工作氛围。

公司不大，面试难度也不大，就两轮，面完技术，面HR，web方面问了基础的东西，没有笔试，直接就问简历和项目上的东西，都还回答的可以，然后问的也不深，着重讲了项目经历和用到的东西，然后过了就HR面，问了些常规的问题就完了，总的来说还是很轻松，然后就回去等通知了。

首先做了一份c语言机试题，然后面试官开始面试，根本不懂移动端开发，好像是个做后台的，然后不太听你做了什么，全程问我上一家公司的东西，当时的感觉就是这家公司没点自己的思想。然后对你做的东西完全不听，就问你给你个什么什么任务你多久能完成，会html吗，会java吗，会go吗，拜托我面试的是移动端，不是全干工程师，面试官特别不尊重人，很糟糕的面试体验，祝贵公司越来越好。

我是来面试安卓开发的，先是问了下java基础知识，比较简单，但是也注意细节，比如问我，object 的equal和hashcode之间有什么关系？有什么用途？likelist和arraylist有什么区别，linklist算法复杂度？再问安卓知识，也比较基础，但是也注意细节，面试官水平还不错，问的问题应该是提前做了准备的，不是临时发挥的。我答得不是很好，所以面试挂了。没有笔试。

以为自己准备充分了结果还是不足。面试官全程态度很好，并且问的问题也很基础，很多常见的面试题自己没答出来，还需多多准备，例如recycleview如何优化，内存泄漏有哪些等，另外要熟悉一些常用的安卓第三方库，例如okhttp，glide，leakcanary的使用和源码。