淘维科技有限公司面试经验

三轮面试，Hr-销售经理-销售总监，感觉比较轻松，我是同行转过来的，所以问题没有太多，就是谈一下薪资待遇。

一面技术面完全没问题，约的二面还是技术面，但是过去了面试官全程黑脸，谈到对新技术的态度就是很排斥，说用不到还不如学一些现在立马能用的（用不到你告诉我你招聘要求信息为什么要写），对工作领域自己要做什么完全没有方向，说什么学习没有错，那你为什么学，我就想问你当年Android没火的时候你学了吗？你觉得有必要学吗？本着面试者的态度不好说你什么，真的全程无语。

一面 本科211文科专业，三年市场活动经验。hr三番五次打电话叫我过去面试。但是hr自身对市场并不了解，并且打电话叫你过来面试的时候几次催你态度很好，结束却不告诉你结果。不管怎样，不尊重面试者。这样的公司通过也不会去的。（ps：笔者已经拿到另一公司市场活动经理offer）

一轮技术面通过毫无压力，二面在公司里仍是技术面，公司规模和工作环境且不谈，面试官全程围绕一个问题你为什么要学习新技术，对于新技术的态度就是完全排斥的，说学新的不如学些立马能用的，我就想问Android没火的时候你学了吗用了吗？ 一个互联网公司完全没有对新的追求，问到公司入职后工作领域范围，就是现在还在成立初期工作很杂没有固定的方向，本是觉得面试这种东西大家互相尊重，但是面试官就很怀疑猜忌的态度对你，让人怀疑公司的工作氛围。

三轮面试 1面技术面 2轮主管面 3轮hr面 主管面会全方位考虑是否值得培养吧 不会讲故事 2面已凉

先和深圳HR电话聊了一些工作经验上的事情，然后感觉还行就约时间去深圳分公司面试。到了办公司在会议室等了一下，深圳销售老大就过来了，很快。然后聊了能有四五十分钟，挺聊得来，挺顺利，然后就让我先回去了，说到时候会有总部的电话复试。第二天下午，电话就来了，是总部的业务总监，聊了十几分钟，感觉还行，说OK的话当天就会有深圳HR来电话说薪资待遇以及入职的事情。整个流程就是这样的，效率还是挺高的。

先填入职申请表，自我介绍，问了上一家公司的工作经历，HR介绍了公司发展历程，问其他公司没录用你，你总结了什么问题？十年的公司基本都是90后，公司员工很年轻（离职率很高）。

招聘要求现对简单，薪资也低，但是面试问题都是接口自动化，UI的功能和自动化偏少，说是做tb的，主要是接口，还有Linux，数据库，持续集成，就聊都来看是要求要会很多，属于中高级职位，但是薪资给都很低，有点坑，压价太厉害。接口玩的不是很溜的话建议不要来面试了，没意义，当然你也不嫌弃工资低。

整个面试过程面试管基本的尊重都没有，说话漫不经心，也没有注意听你说话，自己没听清楚的地方过来就尖酸刻薄的各种反问，开口闭口都是这有问题那有问题，如果真是大牛应该给出更好的解决方案，而不是着急去否定别人。

电话面试聊了四十分钟，运维负责人很专业，电话面试问很多专业性的问题，二面是运维负责人和研发，研发也是什么都不懂，瞎问