银联国际

等了五分钟，茶水间面试。环境确实不好，这里说的不好不是针对，就是零食箱子食品盒子，瓶瓶罐罐的，脏乱差的摆放。人特别多特别挤，平时那样的食物也是拿来做测评，然后寄给客户的？exo me？做食品自己公司保洁都做不好。进去前台是没人的，跟*了一样，虽然里面很多人，却不会有人理你。 等到面试官了大概自我介绍不到一分钟，他电话就响了，然后接了个电话，之后我说的也乱乱的，看他表情应该也没放心上，后面大家硬撑了三分钟，我说不合适你的岗位要求的话就聊到这里吧，看你也挺忙的，他说hr有面过了吗？我说没有，就你。（hr和前台都跟*了一样，没出现过）然后接着说，我会和hr商量下，再反馈到你这边的，嗯，没有然后了。 就是这么一家标榜口味刁钻，钻研中国风味轻食饮的公司。ceo的包装，品牌理念，企业文化气质一点儿没感受到的。无聊不待见倒是真的，看他们这些个岗位也挂了蛮久的，投放的广告也挺多，大家多看看风评吧。

因为我是视频面试的，整个面试过程我觉得还ok，然后第二天off就下来了，因为本身我有社群的经验，又是电商专业的，我想在这家公司锻炼一下，然后学习其他岗位的一些工作内容，对今后还是比较有帮助的，希望相处融洽吧。

去到的时候一群人在填资料，很多其他岗位的应聘者。先是人事来问了基本问题，然后是部门主管，根据工作经历问了一些问题，然后因为我的上一家公司也是供应链公司，问了一些工作方法等等。还说客户多，会天天加班啥的。总之没有谈到薪资，大家就散了。

气死人，之前叫我去面试的时候不说要天猫经验，难道看不到我的简历吗？不问吗？找了将近一个小时，面试完人事，就跟我说经理要天猫经验的，好气喔，之前应该要问清楚的呀。可见公司做事欠考虑。不细心，也没有必要来了。

群面，大概十个人坐在一起，题目是如何万科在发展的过程中参考三级火箭的发展模式，每个人基本上面试的岗位和地区都不相同，开始前会在门口自己制作名牌卡。在一个酒店的大会议室，大概每个时间段进去五六组吧，每场讨论时间半小时，最后大家依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。面试官是场内坐着，每组大概三个，有男有女，全过程有记录但没有发问。

在拉勾投了简历没多久，hr就在拉勾发面试邀请，也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后，坐到休息处等待时，因为hr在忙，所以部门负责人先面试，介绍了一下公司的业务，招人的标准什么的，对本人以往的工作经历没有深挖，可能是面试官看到简历觉得不符吧，并没有继续聊下去了，很快就结束了，然后就是hr过来聊，也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过，觉得不符合，就不要邀请面试者来面试，这样大老远过来面试然后又很马虎一样，觉得很不尊重面试者。

我是下雨去的，因为下雨，迟到了半小时。以外面试官会很生气，没有想到竟然面试的时候，首先给我递了纸巾擦擦汗和雨水，真心爱了。面试过程很和谐，介绍了自己的学习经验，实习经历，聊得很愉快。虽然最后没有去这家公司，但是很开心，这家公司让初入社会的小白，感到很温暖。