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我投的是新媒体营销实习生的岗位，通过网上看到的招聘信息。面试分为电话面试、笔试、面试，一共三轮，作为招聘实习生来说，难度还是比较大的。电话面试，主要就是问简历上的内容，过往经历、玩过什么游戏、职业规划之类的，按实际情况答就好了。我是电话面试当天就收到了笔试通知，让我去玩游戏，然后自己在游戏中截图做推送，还有微博配图以及文案，大概花了1天时间做完吧。 笔试交稿当天我就收到了面试通知，约了时间之后就紧紧张张的等待着。真正到了面试的时候，反而放松下来了，感觉就像聊天一样，说话也不会很拘谨，详细介绍了经历、自我评价自己的笔试、最近关注到什么热点之类的、能接受和一周加班频率和最晚下班时间，也是照实说就行。到反问的时候，问了转正相关的，面试小姐姐说是实习满6个月可以申请。整个过程下来，发现有一点不太好，打过来的电话打不回去，笔试题有个素材资料没发过来，打不回去，由于是周末完成，没人上班，发邮件也没回复，就只能自行找素材了，还有次上厕所没听见电话，刚好没接到电话，打回去也是电子智能接听。 总而言之，三轮面试感觉还是不错的，比较考核专业能力，面对面的面试也给人感觉很有礼貌，互相尊重，期待报道上班，加油鸭！

第一轮面试群面，谈论你作为酒店经理酒店有7个问题，把这7个问题按照重要程度排序。主要看小组讨论中的角色问题吧，但后来通知技术面的时候应该还是按照简历来的，与群面关系不大。

hr实习生的面试，进公司跟前台说面试后让你填一些信息，然后会有两轮面试。感觉特别尊重人，hr的主管态度很友善，虽然是中年人但感觉聊天就很舒服，没有英文面试。 实习生嘛要求不高，主要问为什么选择这个职位，因为专业不相符所以问为什么要找与专业不同的工作，还有就是职业规划，自己稍微准备下就都行。 主管面试就是讲具体要干什么，很认真的听就行，可以对不懂或不知道的提问，嗯建议多提几个问题，可以从我会负责哪些是否有培训之类，反正表现出你渴望这工作上进就完事。对了我是面试的上海分公司，可能就我一人面试所以要我了，还问我哪里知道他们招人，反正就是app上看到然后投简历。

突然打来电话要面试，当时脑子都浑浑噩噩的，难受。面试官是个小姐姐，声音很好听，很耐心，当时我确实自己都不知道自己在说什么。问题主要就是问对于测试的了解，相关经历等，答的磕磕巴巴的因为真的什么也没有准备啊！但是小姐姐说过两天会有人力面，好像是给我希望了吧，只是自己一直沉浸在没有表现好的状态里，好担心，希望给我个机会，现在好好去准备人力面了，希望给我offer！

一面群面，无领导讨论小组，自我介绍+阅读材料+阐述观点+讨论+总结。材料就是给几个海康的产品，从中选一个说明理由并给出推广方案。

面试官很好，面试很轻松，当天就收到offer了。分为专业面和业务面，专业面问了简历上的一个项目，业务面就问了日常的，也是根据简历来的。

七月份面试的技术支持实习生，本科大三，官网的和boss直聘上投了很多个实习生岗位的简历，然后当天hr就打电话约我第二天上午十一点的面试了。人生第一次面试还是蛮紧张的，还是这么大的公司，查资料准备自我介绍复习基础知识准备到了第二天凌晨四五点，八九点就起床去滨江总部进行面试了。 约的十一点但我十点半就到了，在总台登记后打电话的hr小姐姐带我进了一间面试的小房间等待面试。大概十分钟后就来了人，两位技术面的面试官，自我介绍的很充分，可能是因为应聘实习的岗位，就没问太多关于专业知识方面的问题，就是聊聊学校里的情况，自己专业课的成绩啥的，数电模电大一的时候考了几分，两个面试官都还蛮和蔼的，自己还是第二轮hr面试的时候比较紧张，hr很专业，自己有些问题回答不上来就含糊其辞，然后hr把一个问题重复了四五遍，可能自己也紧张了没咋听清楚，所以不会就说不会，千万不要文不对题。 面试的是海康AGV小车的技术支持实习生，可能是因为自己在杭州念书可以接受去桐庐长期实习而且实习半年以上的原因，第二天第二轮hr面试我的hr就打来电话说通过了面试，邮箱里也发来了入职所需要携带的材料，包食宿，虽然离杭州市区有些远，但是还是很感谢海康为自己提供了这么好的一次实习机会。