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线上面试，在牛客网这个平台上进行的，面试官连续出了几笔试题，你直接在电脑上回答，我面试的是react，出了笔试题包括，手写一个获取鼠标位置的自定义hook，实现一个节流函数，实现一个sleep函数，还对网络通信问了几个问题，我回答的不太好，挂了。

一进门就闻到一股味，讲电话的姐姐声音特别大，面试的时候是一个小姐姐面试的（开始是一个男同事面试，看了我一眼，然后让另一个前端小姐姐面试的），没有面试题，随便问了些关于开发的问题，整个过程给人感觉有点敷衍。

大连华天动力面试。我应届去面试前端，人事表示要培训6个月，之后再签3年合同。在我表示希望直接入职后叫了个技术来面:会PS切图么？会Nginx，Apache配置么？会java么？前端问题一个没问。完了人事表示你现在的能力和公司不太匹配。再见好吧。

总共3轮面试：     1、技术同事面试。     2、技术组长面试。     3、hr面试。 面试我的技术官非常专业。从点深入启发式提问，扩展到面，让我对自己技术知识架构的盲点有了更深刻的了解！非常感谢能给有这样一次面试机会！

先做一个相对基础的笔试题，然后第一轮面试有两位面试官，一位主要问前端相关的问题，另一位应该是主管的面试官主要为日常学习和积累。然后第二轮是CTO面试，问一些技术问题和个人成长的规划。然后就是HR面试。总体来说难度适中，面试官也比较善于沟通。

据我说知前端面试的技术人是不同的, 因为分了两个组, 一个搞业务的, 一个搞架构和组件的,  如果在业务组这边, 那工资低, 面试难度也低, 基本会vue就行, 如果是去另外一个组就难一点,也没什么难度, 加班严重, 尤其是搞业务.

由于本人暂住江北，到江苏软件园，花费了两个多小时，到时着实有点身心俱疲。首先是笔试，题目就是正常的前端技术面试题，难度一般，但还是有一两个需要斟酌的题目。接下来是一个前端小组长进行技术面试，主要是问了简历上的项目经历，因为有半年之久的空白期，很多东西都不太清楚，回答的不是很理想，还问了些vue双向绑定原理，vue生命周期等，问了我关于代码优化的看法，我也不是很了解。最后给了6k，算是过的勉勉强强。应该是js基础加分了。