久其软件

据我说知前端面试的技术人是不同的, 因为分了两个组, 一个搞业务的, 一个搞架构和组件的,  如果在业务组这边, 那工资低, 面试难度也低, 基本会vue就行, 如果是去另外一个组就难一点,也没什么难度, 加班严重, 尤其是搞业务.

总共3轮面试：     1、技术同事面试。     2、技术组长面试。     3、hr面试。 面试我的技术官非常专业。从点深入启发式提问，扩展到面，让我对自己技术知识架构的盲点有了更深刻的了解！非常感谢能给有这样一次面试机会！

校招看到这公司的，投了当天晚上联系的面试，然后让我加微信，加完说再发一下简历和成绩单，然后加另外一个人的微信，结果也没问什么技术问题，就记得问了能不能尽快在家办公上岗，校招不先签3方，就想我直接上岗我吐了，然后让我加另外一个微信，最后这个小哥是去年校招进去的前端，然后随便聊了一下，我觉得没什么问题，说是最晚第二天就给我结果。 最后呢，好几天过去，没人联系，我微信问也没回复，服了这种公司，不知道是按什么标准来决定通过与否的，真的迷惑。

公司很小没有几个人，去了才知道是做借贷的。面试的时候先让填了张表，当时有三四个面前端的女孩子，但是没有几分钟就出来了，轮到我的时候才体验到了什么叫态度恶劣，给我面试的人一直在各种有形加无形的嘲笑，很不舒服？没有面完我就走了。很生气的一次面试。

一进门就闻到一股味，讲电话的姐姐声音特别大，面试的时候是一个小姐姐面试的（开始是一个男同事面试，看了我一眼，然后让另一个前端小姐姐面试的），没有面试题，随便问了些关于开发的问题，整个过程给人感觉有点敷衍。

校招春招，宣讲会现场做笔试，过了三四天去公司面试。我就面了两轮技术面就叫我回去等通知，可是他们在宣讲会上就说了一般一天面完，所以我相当于当天就知道自己凉了。不过这样也总比苦苦等结果好。 两轮面试之间间隔挺短的，喜欢这样的高效率。面试的时候还会问几天前笔试上的题目，探讨了好久的笔试题目。可惜我没有准备笔试题，心塞了。一面的小哥哥问了挺多问题，JS,VUE,http等。小哥哥特别温柔，我不会的问题他就说没关系，有了解就好。问笔试题的时候会跟我很详细地解释为什么是那个答案。二面应该是技术负责人，也有问笔试题目，也会跟我讲解。因为这个面试对这家公司好感度飙升，有缘再见吧。

这边的面试基本上就是hr做一次简单的基本信息问题，如实回答就完事了，确定一下是否能正常交流，之后会请到技术主管来问问提，会根据简历上面的工作经历来提出问题。问完问题如果还可以的话，hr会再来谈薪资，基本上就可以确定下来了。