北京银行

两轮面试，第一轮是辩论式无领导小组面试，8人面试根据试题进行讨论，试题比较日常，不会很难。第二轮是二对一面试，就是两个面试官根据你的简历和资料问你问题，要熟悉你简历上的内容，面对弱势要善于转变方向回答。

直接去的运营部面试，三个女领导面试，会问到结婚生娃的问题，会问到抗压能力，加班问题，很明显压力很大，经常加班。最终我失败了，想顺利通过面试还是要在回答问题上找些技巧。摸清面试官的意图，表现出超强的业务能力和抗压能力。

感觉没戏。群面，不尊重人。浦发的二面，依然是群面，没有深入问任何问题，感觉就像走个过场就完成了。一面的时候我就觉得自己估计没戏，结果过了，所以我觉得浦发一面蛮水的，基本上都能过。二面果然又是群面，结构化问题结束之后，只挑了其中一个女生问了问题，我们其他三个人全程沉默地等着，真的很不尊重人，感觉我完全是被拉来凑人数的。

秋招的北分一面了，有好多北京高校应届的学生。 8人一组进去面试，先是每个人自我介绍，我记得有的人真的说了很长时间，面试官也没有打断，他会根据你的简历提一些问题，有些人就没有提问。感觉有好多大牛，研究生啊留学回来的啊，我这样的混子都能进二面，一面可能真的不刷人吧。

柜员 春招杭州分行。先笔试后初面，大概一周后接到短信复试这样子。线上笔试就是一般行测时事+经济学基础+语言/逻辑/资料分析+英语，没有作文没有申论，选就完了。线上初面每5人一组群面，内容是1分钟自我介绍+2-3分钟一个试题（我这边问的是你在实习中最有成就感的一件事）。其实从自我介绍开始就没多少信心了o(╥﹏╥)o，真就是各路神仙卷进来。希望复试有半结构化吧，光无领导感觉自己气场不够，赢面不大啊。

上海财经大学宣讲会现场投的简历，一周后收到了面试通知。9点开始13点左右结束。一共12个人。第一轮是团面，分成两组，就问题进行讨论。问题不难，大概就是认为银行在哪些地方增设网点比较好。大家都是学日语的，氛围很和谐，不像其他团面一样血雨腥风。然后就是笔试。有逻辑题，性格题，英语翻译和日语题。日语题不是翻译，而是就一个时事热点发表自己看法的题。 最后就是hr面试，这个面试就很轻松了。用日语做个自我介绍，然后问问简历就结束了。一开始还自我感觉良好，后来越回想，越觉得要凉凉。不管了，看命吧，有什么进展再更新吧。

面试资讯获取渠道：校园网上发布，临近毕业，但算是社会招聘的扩招。第一轮面试，群面，5个面试官。主要是中间的面试官提问，问的也不是什么技术问题，正常回答就行。快结束的时候，估计是个第一线操作岗位的领导，会问一些关于心态和压力承受的问题，大家都懂该怎么回答。第二轮面试，上机打字计算机考试。这个不可能有人不过的。大家主要放轻松就好，自我介绍和那几个问烂的问题提前准备就行，自信点。