上海全筑建筑装饰集团股份有限公司

就参加了一轮面试，先是人事问一些基础信息，然后人事部给你带到会议室，问你性格优缺点，为什么投递我们公司，你对我们有什么问题，能接受加班么，能接受每周至少2-3天下生产线么，然后又让我写一份团建策划书，最后没信了。

从上个月初投的简历，他们筛选简历非常严格，首先会通过邮件发送他们格式的表格给你填写回传，然后再过了大半个月才通知一个星期去面试，长达一个月多月的时间。面试官2个，其中男的是特意从香港过来面试，大家态度都相对和谐，面试官都很nice。不过我应该没戏了。 大家去面试的时候好好把握，因为这个公司大有来头，曾经其中一个董事为香港前警务处处长，并且其兄还是前任香港行政长官。相信可能公司背景颇有实力。他们公司的求职登记表格一定要每一项都填写，因为他们很注重，并且任职过的任何一间公司都需要提供离职证明或劳动合同。

一共四轮，第一轮初试一对一，hr会问几个基础的问题一般都能过，之后直接复试，复试是是三分钟即兴演讲，有五分钟准备时间，只要不怯场条理清晰就能过，第三轮机考，按照模版制作ppt和excel，也挺简单的，最后终面是部门领导一对一，问的问题挺详细的，不会只问专业问题，还有其他的。最后是因为本人期望工作地点不在本地也不能够调岗所以没有进。总的来说没有很难。

Hr发通知发错2次，时间改了一次最后还是写错，实在是让我怀疑这样的水平怎么进厦航的。一面: 群面，无领导小组讨论，尽量说话吧，刚开始讨论，有个人非常激进，最后被淘汰了。二面:聊聊简历情况和个人情况，然后笔试。结束，等通知。厦航喜欢的人是本地+男+本(硕)学历都要好+形象好(这个群面的时候，他们人力都自己说了)。

估计连HR自己都不知道要招什么人，面试后没有结果，过了1个月又招同岗位的，但是这次信息比上次的招聘简章写的全了点，纯粹浪费面试人时间和来回路费。财务经理直接面试，人不错很客气，很友善，有想去的可以去试试，需要做题目，一道融资，一道投资。

面试感觉通知的很仓促，就说某个时间点面试，也没提前说谁面试，面试的过程中都不确定事人力在面还是财务在面，因为问的问题都是跟本公司无关的，面试官加了微信后通知视频面试，结果面试完过段时间就把人删了，哎，有点搞不懂。

果然是国企做事风格，问的问题都是大气宏观呀。面试会计偏费用审核类的，财务经理过来问前三家公司辞职理由，问对将近六年财务总结。要的工资7其实比私企低了，但感觉经理还是觉得高了。里面财务大都是做了10年以上的，我一90的说是算年纪轻的呢。说有个海龟刚进财务。看了我简历说实战不足，你们找的适合会计，不是财务管理，管理方面经验确实不足，但是这样为啥还要我来面试，不是认可吗？晕。 感觉国企跟私企果然不一样的就是要稳，稳定。我的性格各方面都不适合这种氛围吧。领导盛气凌人，不过也确实只出我的缺点。怎么说呢，算是见识了。感觉国企领导就是拽拽的，不像面试的私企领导。