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面试很简单 测试打字 然后简单自我介绍 情景模拟 然后说我通过面试 下周办入职  周一给我打电话是这周会办理入职 具体时间等待通知 这一等就没有下文了 然后一块去面试的哥们给他们人事打电话 人事说入职要等到下个月才能办  浪费我半个月时间 可以说是毫无诚信  这种公司想想不去也罢 一次次的放鸽子 之前网上查过评价不怎么好 看来确实不行

先领取了一份简历填写，和大多数大公司面试流程类似，等待面试然后宣讲一番太平的发展史。 后面就是面试，采取的是一面式。面试过程中，先会让读一小段文稿看一下你的普通话怎么样之类的，面试官对过往的工作经验比较感兴趣。其实也没什么，就是做客服就得考虑清楚倒班蛮严重，两个月里大概会排三次通宵班的样子，平时面对的客户肯定都很难搞的，毕竟没事谁会无聊打保险客服的电话呢。这个要做好准备，我还没有入职，正在考虑要不要去~

简历明确的写了工作内容，过去之后hr人没见到，直接客服主管来面试。然后基本问你一些问题，还没有问完，就直接打断你说的话，非常的没有礼貌！然后一直在强调我之前的工作内容性质不匹配，我觉得很有趣，那我简历不是写的非常详细了吗？难道hr为了kpi这样的吗？然后后续也没有个结果，我觉得起码的尊重都没有吧～

投简历反馈倒是很快，但后来的一系列操作让我不得不怀疑忽悠人面试就为了个kpi。面技术能感觉到技术是有专业性的，不停打断对话，急于输出自己观点，表示对我作品不满意，本科也不是艺术设计巴拉巴拉。简历不会看吗？作品不会提前看吗？但是本人不想生气，跑这么远当交流技术也罢，那一刻我知道对方也是无奈来走流程，还问了招人是扩充还是替代别人的离职，对方磕巴了。 最后大家还是和谐的演完了这个过程。其实hr以后有这种需要可以联系我付费演戏哦，别再这么浪费大家精力，让求职者错付期待，给公司抹黑口碑了。

面试官态度都很不错，也很有耐心，途牛整个面试环节较为成熟和完善，上午一共面试了5轮，9点到11点40结束，看得出途牛目前是在疫情之后，重整旗鼓，缓慢恢复，下午就收到了面试通过的通知。

那天一共到场30多个人，后只留下几个人，面试的是部门主任，人很和蔼，没有领导的架子，开始就是企业介绍现有员工所拿到手的工资范围，介绍公司平时上班的情况，然后给面试者选择，不接受的当场就可以离开，然后是面试者一个一个自我介绍，互相认识，整体氛围一点不紧张，很欢快。

你要先去楼下登记，然后等待。先是预约的面试者来接你，然后带你进入一个会议室，有3个人同时面试你，语言中英文都可以，主要是让你介绍你之前的工作内容和你学到的哪些经验，然后问你是不是有问题要提问。然后问你是如何得到招聘信息的等等。