弈天网络

我是应届生，之前有来我们学校校招。发现没有像其他公司一样只收简历，还是会做现场筛选的。来公司面试也会让我模拟销售东西，刚开始有点紧张不知道怎么说，面试我的人事说不用紧张，随意发挥就可以了。我就大胆讲了我的销售思路和说服客户的方法，没想到被录用了。这是我比较印象深刻的一次面试。其他公司都是感觉随便一问，只看沟通表达，我觉得有点片面。这家我觉得比较专业。

问的问题超级没水准，家里七大姑八大姨，还有个人存款都问，还有家里父母兄弟姐妹做什么都问个遍。我是来面试找工作的，不是父母兄弟姐妹，ok？包含谈过几个恋爱都要扯一扯，沃德天！ 同样的问题，初试问完，复试又问，拜托，你们不交接的嘛！拿出专业素养好不！一个销售代表还能给问出花儿来？要是面试个经理总监啥的，还不得把从出生到现在的底儿翻个又翻。请注意一下每个人都有隐私的，不要侵权！好气哦，即使通过了也不会去的，没人权。

四轮面试，一轮地区，二轮大区，三轮hr，四轮上机。放松一些，感觉都还好，就是聊聊既往经历，怎么做市场，比较好的案例。既往销量等等。上机怎么想就怎么写，肯定过的。就是入职本来谈好的6k+6k 变成了4.5k+6k，有点不爽。

先是人力面试详细问了工作经历 然后推荐做基层的工作 不知道是不是因为这个岗位缺人 然后部门总监面部门感觉比较强势 面试时还在工作 感觉不尊重人 不知道什么是服务基本素养 说从基础岗位做起过一阵子再说感觉在画饼小本本记下来了

面试分享，一进门非常亲切的前台接待，冬天里送上了温暖的热茶，开始面试， HR笑容亲切的提问了相关面试问题，了解好过往工作经验，福利等情况后，安排复试。总体感觉都很顺，而且公司内部环境好，很多员工分享区，好的体验哦。

我面试的是国际销售岗位，在前台那个面试表和试题，难度不大，填完之后人事跟您沟通，基本的情况。觉得不错会推荐给用人部门领导面试。我挺顺利的，我感觉这家公司的氛围我还是比较喜欢的。今天人事打电话通知我入职，加油吧！

首先面试时招聘岗位的主管跟你谈话，主要是了解下你对与行业的认识和认知，首先你不了解的话他会给你介绍一两个他们家的代理品牌，如果要是能说上个一个代理品牌你比较熟悉的话就会很加分，我当时面试的时候是从学校出来的第一份工作，问了我销售过程中会出现的问题，问了我解决办法，当时答的不是特别好，但是最后面试也过了。