「科蓝软件功能测试面试」面试官是项目组资深点的测试人员，面试很官方，没有问点实际的技术-看准网

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最近更新时间：2019-04-27 17:49:08

匿名用户

面试了职位：功能测试

感觉没戏

面试官是项目组资深点的测试人员，面试很官方，没有问点实际的技术

面试官是项目组资深点的测试人员，面试很官方，没有问点实际的技术，觉得我说话没重点把我pass掉，有一句话让我有点不舒服，说我跟他此时此刻是面试与被面试角色，是不平等的，是我们在挑人，让我说话精炼些，还说银行项目的业务复杂、环境也复杂，说我不适合，我没啥可说的走了。刚走到楼下给我打电话让我回去，项目经理看了我的简历让我回来面试，当时有点懵，项目经理说那个面试官说不算数，让我重新面，之后问了下以前银行项目之类的，主动介绍了下公司项目的情况就让我回去等银行方面试。反正我是不想去了，到时候进公司了跟上一个面试官一起工作我会有点尴尬！

2 年前发布

笔试，面试，offe

一般是先笔试测试流程

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初级功能测试不会太难

初级的测试只要求有一些基本的软件知识和基本测试方法。不会太难，我因为是从培训机构出来的，当时学的java开发，测试没问太多，就问了一些基本的测试基础，然后就问了家在哪里，直接谈薪资了，现在想想可能是比较缺人吧。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你是学开发的，为什么想做测试？

2 年前发布

匿名用户

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未通过

现场笔试，前面考的了英语单词翻译和阅读理解，后面全是逻辑题，跟专业知识没多大关系。

面试未通过。沟通顺畅，1小时以上。现场笔试，前面考的了英语单词翻译和阅读理解，后面全是逻辑题，跟专业知识没多大关系，HR面试会问愿不愿意学日语，之前工作离职原因，后面的面试直接被告知没有通过，原因是笔试分数太低。

1轮面试：笔试

面试感受：不好；面试难度：普通难度

2 年前发布

5251

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感觉没戏

【功能测试】面经分享

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：功能测试 - 北京

确定通过

58面试过程是怎样的一种体会

上午10点半开始面试，从上午面试到下午，中午让你吃个饭，下午继续，一共三轮，第一轮招人组长面，第二轮业务相关组长面，第三轮HR面，问了很多东西，但是我之前做的东西流程可能大家都是这样弄，但是具体工作内容就不一样了，面试官沟通方面还可以，因为面试测试，也没啥技术含量，无非就是接口，性能，自动化。一般到第二轮应该就是70%的希望，第三轮就是聊薪资，我要的不多，给到我期望最高的薪资。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么换工作。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：功能测试 - 杭州

确定通过

先做笔试，根据笔试情况再面试。

我当时应聘的功能测试实习生感觉是急招，短短几个月，人可能换了好几批了。去面试的时候，先做了一套题，后面做完说是拿错题目了，我们做的是研发实习生的题，好在本来是做研发出身的，对此没有难度，后来项目组长进来就问了一些项目经验，和在项目中测试的一些思路吧，最后hr进来聊了一下，大概就是介绍一下公司情况，还有就是隐晦说了下福利没有，工资低。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

2 年前发布

7257

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感觉靠谱

功能测试面试一般，共2轮面试

1、如何做一个合格的测试？用户思维、产品思维、工程师思维、QA思维表述的技巧态度积极肯定礼貌，表达自己的沟通和学习能力，团队协作能力，扬长避短其他。。。。。。

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共2个问题，1条回答

Q：1、如何做一个合格的测试？