中建一局

面试官两位，一位是hr，另一位是用人部门的主管。hr问的问题很详细，并记录在一张表格上，因此是流程化的东西，应该每个来面试的人都会问到。具体到什么程度呢，例如面试了几家单位，都是什么性质的单位，买房了没有，房子在哪里，买车了没有，是不是自己开，结婚了没有，有几个小孩。从hr问到问题来看，无非是想验证，面试的人来了能不能稳定，能不能适应二航院的加班，方不方便加班。 谈到加班，面试一开始，hr就介绍了二航院的工作时间，是早八点半至晚八点半，一周六天，如果有事不加班需要请假。面试的部门是BIM咨询部，出差较多，hr问出差能接受的最长时间是多长，三个月行不行。这是我所见过的，工作时间最长，劳动强度最大，出差时间最长的设计院了。面试的用人部门主管，全程都是一副不屑的眼神，谈到我现在的单位，主管的不屑表现的更为明显，大谈这个公司如何的不行，行业如何的没落。 暂且不谈面试时对别人单位的诋毁是多么的不合适，光是面试官这种不屑的态度，我想一般人可能都不会愿意到这么个单位工作，这么没有人情味的单位。去了也要逃离。面试之前就查过二航院相关信息，没有想到看到的不好的信息被我一一验证。面试的过程感觉很尴尬，hr说一周内给消息，我心里想着，千万不要再联系我了。

公司规模不大，技术层也就占公司的四分之一，十个人左右。招聘栏写的薪资，主要是整体薪资，底薪远低于，主要看项目提成的，电气工程师的主要职位是做项目型，往项目管理方面去的，薪资结构还不错，就是底薪不高。主要面试流程，就是跟主管聊后跟老板聊，面试过程比较轻松，主管跟老板都会了解一些之前的工作项目经历，这边看中这个，还有了解一些他们公司的前景及方向，聊了二个多小时。老板问得细了点

来参加面试的学生学校有点吓人。面试很简单，做了个简单的自我介绍，面试官很随和，就是聊天，说了下具体的工作内容，跟我的专业很相近，然后简单聊了聊出差等，就回去等消息了。然后就被刷了，到现在也不知道因为啥。

大概上海人力会先电话了解一下情况，可能会了解一下英语情况和基本信息，会安排你去面试，大概多长时间忘了，我面试的是北京的公司，英文自我介绍是肯定的，然后会问你一两个英文问题，不是太难的那种，可以提前准备一下，然后会让你做一个英文翻译题，跟应聘职位相关的（我不会），随后会问你一些问题，最后会让你介绍一下你的项目经历（公司挺看重这个的，据人力说我就是因为这个挂掉的）。

10月中后旬投的简历，然后发成绩单，电话通机电负责人面，就是专业问题那些。公司今年往后全部转BIM画，一星期60小时工时，附近租房800_1200，水暖电工资10_15w,考了证加资深负责人可能到20_30w(跟地产的机电工程岗经理工资差不多)。

在广州面试的，面试有两个考官，首先让你自我介绍，然后就是根据你的简历提一些问题，很简单的，就跟你聊天，不用紧张。问了几个问题，第一个问我的一些比赛经历，第二个问我专业的情况，第三个问我家庭情况，第四个问我能否上运行岗位。然后就是问我有没有想了解的，让我提问，我就问了一些工资待遇和人才培养的方案就没了，问了我期望工资就结束了。

首先HR和你约时间，去了之后会让你填一份表格（基本资料以及上一份工作的薪资待遇以及你的期望薪资待遇等），结束之后让在会议室等待，会来一个技术主管进行详细面谈，首先是自我介绍，然后会根据自我介绍的项目经验等内容进行一些提问，基本很简单。面试结束后会让你回家等消息，基本上一两天会回话给你。