两轮面试,用人部门和副总。第一轮由人事和用人部门面试,主要问及相关工作经历、关心是否开展政府相关项目及经历、为何换工作,用人部门会介绍岗位职责、提及工作强度大。由于第一轮比较顺利,正好副总有空,紧接着第二轮面试,围绕相关工作较发散式的聊天,在此过程中要突出个人能力与岗位的匹配,面试前对相关岗位的文献调研也起到了作用。
Q:我们的工作经常与政府部门交流、汇报,你在这方面有何经验。
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两轮面试,用人部门和副总。第一轮由人事和用人部门面试,主要问及相关工作经历、关心是否开展政府相关项目及经历、为何换工作,用人部门会介绍岗位职责、提及工作强度大。由于第一轮比较顺利,正好副总有空,紧接着第二轮面试,围绕相关工作较发散式的聊天,在此过程中要突出个人能力与岗位的匹配,面试前对相关岗位的文献调研也起到了作用。
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