晨星半导体（Mstar）

面试是完全是运营经理跟你面试，看你做过什么，怎么实现，像在套你之前的技术方案，也是一种互相学习吧，经理面试态度挺好，后来叫了一个技术工程师考技术内容，基本没问什么，询问是否会用示波器以及万用表，并询问是否会做单片机，我面试的是Linux 软件公司岗位，想着做Linux 驱动和应用，所以该公司是想找个软硬件嵌入式到系统都会的人；公司网站和3D人脸锁是2019年刚弄的，3D人脸锁是和另一个公司合作（看公司官网新闻），人脸部分是其他公司提供，主要是完成ST、RK平台的应用开发，偶尔会改驱动； 面完技术，直接叫回去，没有面HR（填的职位申请表，写着三轮，实际上运营经理说了算）；等待通知；第二天HR通知录用，转正工资待定，让我答复，我表示考虑后第二天答复，并再致电两次电话表示询问个人工资构成以及待定在劳动合同如何规定，公司福利制度；HR表示不耐烦，年终奖没有（与前程招聘中所述不符合），调薪制度没有，调休制度（问情况嫌烦），询问转正待定在劳动合同是如何规定浮动范畴（按照正常公司制度，即使offer中不明确转正工资，必然在劳动合同制标明使用工资与转正工资，这是常识），HR表示恼怒，连怼我三遍（说我谨慎，一定执行力不强，黄花菜都凉了(这么笃定？昨天下午才给的通知)。）承认了他们处于****的边缘地带，不想跟我说那么多，爱来不来，即使技术经理要我，他们人事也否决我。每个人问题都要回答你，哪有这么多时间应付你们这些面试者类似牢骚话，这些都是原话。 我很奇怪我为什么没进公司就要对我开骂，我只是正常询问下公司情况(前天下午只面的技术，都没跟HR面过)，所以电话沟通这些细节我觉得很重要，而不是回复你了，去到签劳动合同才有争议。再说HR其实很不专业（首先面试邀请邮件函起就不专业了，很简单，格式不对齐，没有尊称），其次不尊重面试者，对面试者发脾气。说句题外话，面试本来双方选择，双方都有权益，我有权益了解我将要从事公司的我的个人合同是如何规定，同时缺乏现场直面HR，我致电两次电话不过分，昨天下午通知录用，早上再次致电了解，我不觉如何体现我做事效率问题；难道谨慎不是工作者的一部分？ 总结最关心的工作情况：劳动合同标注深圳最低工资（其实道理大家都懂），社保交最低，没有一金，加班没有补贴，晚上超过9点打的可以报销，上班5.5天制，转正工资待定（这是我最看重的一点），看表现来评分，评分标准（不告诉你），有可能延长试用期，有可能降薪，有可能涨薪（？）；年假5天，满一年才有，并且第二年中旬离职，年假打折扣。这过程中我从来没有发过脾气，只是在沟通，见到如此的HR处事，最后我拒绝录用。总之很有脾气的HR，我把这过程发出来，不知道会不会被滤掉，且看且珍惜，因为看准网该网站没有人点评过，所以我做第一个。

内推的，面了二面。一面主要是问了项目，手写了简单的编程题；二面又手写了算法题。但个人项目经历与面试官的不太一致，所以感觉面试项目上也问不出来什么。可能内推的因素比较大，另外也看重基础和潜力，侥幸通过了。

一开始没去了解公司，还不清楚公司具体是做什么的，然后面试官说了一些汽车诊断方面的，说公司是做汽车诊断的，我还是满脸问号，汽车诊断？然后只能硬着说了解了解，方正是C++，谁怕谁，后面问了一些C++简单知识，大学考试都过来了，这些轻轻松松就回答出来，然后就过了。

第一次面试，竟然过了。先给了一张纸，上面有两个题，让手写代码。还没写完，叫我去面试了。先让我作自我介绍，然后基本上就是照着简历问了，先让我讲讲项目，我就讲了一下用qt做的计算器。然后又问了我几个linux命令。比如根据文件名查找文件用哪一个,查找文件内容用哪个，还有判断服务器的某个端口有没有开。还有动态链接库的原理？然后又问我那两个题，我就说了说思路。

面试前，填写个人信息表。面试分两场，一场技术面谈，一场人事面谈。技术面谈前，会做自我工作和情况介绍，然后针对工作经验和岗位做出提问解答，接着，对个人能力和经验提问，并给出一道关于字符串的编程题来考问。最后在双方谈论一些工作，工资问题。 人事面谈时，人事会提问一些关于个人工作经验的事情，然后再对工作经验做分析进而提问。最后谈论工作一些问题和工资后，说今天面试结束，回去等通知！面试总结：公司环境很棒，接待很有礼貌，面试时间有些长，整个环境还不错！

第一轮素质面试，跟hr聊的很好，hr态度也很诚恳，介绍的特别详细；第二轮去中国气象局里面笔试，题目很简单，后来技术面试的时候我看到我的笔试题答了90分以上。 技术面试是两个人一起面的，一个像是hr，态度挺好，主要问一些素质方面的；另一个技术的很蠢，我真不知道是哪来的优越感，不就是在中国气象局里上班，一个劲的翻来覆去看我简历，说我简历太简单了，我一个做技术的简历怎么花里胡哨才好看？然后说我用的技术太简单了？（根本就没有问我技术方面的问题）我是真的醉了，当时想的就算面试通过了我也不会来入职的。

首先在门口进行登记，特别注意要带身份证！然后门卫会告诉你，拜访的HR大楼具体位置，HR会带你进去一个会议室接受面试。面试是单独面，有三人，根据简历来提问，面试官都是技术人员，所以会问的比较详细。总过程半小时左右，一定要对自己做的东西很熟，问得较细。