面试环节总共分为两轮,第一轮为笔试和初面,笔试主要考察与岗位相关的一些基础知识,包括教学设计的相关概念以及课程设计的思路等,初面主要为岗位负责人对岗位理解度、面试者基本情况进行相应考察; 第二轮为终面,主要为公司高层领导对面试者进行提问,如果是社会人员,会询问之前的工作经历和工作内容,以及上学阶段都有过那些与所报岗位相关的工作实践,目的是考察面试者与工作岗位的契合度。领导非常亲和,只要把自己所做过的相关工作认真阐述即可。
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