上海教育软件发展公司

我个人在面试之前做过开发和网络运维，所以面试问的基本就这两个方面，深度一般。首先是笔试，之后是两轮技术面，然后是hr面。面试主要问了这几个方面：Linux系统的基本命令，Web容器的基本配置，网络设备的基本配置和设计，数据库的简单操作。

首先自己介绍，阿里面试官问了很全面，从设计口字型、Full-Mesh。单、多光模块参数，MPLS数据层面转发、vxlan设计层面的转发，IDC网络的设计，还问一些云计算VPC等。请注意，阿里面试官不会反馈什么错或对的。

面试官一直追问OSPF的细节，问的非常详细，一些很细的知识点由于我比较久没复习(非网络专业)，因此想不起来，于是我想把面试内容引导到我熟悉的方面去，结果那个面试官就不让我转内容，抓着OSPF一直往深处问，不给我展示我的知识体系的机会，体验很不好。

宣讲会后笔试，当天晚上就收到面试通知，第二天面试，面试是一对三，因为是技术岗面试问题是计算机网络和数据库相关，比较基础，看中学校表现和学历，一面结束后当天就短信通知发电子材料；第三天通知公司总部二面，二面是和主管一对一，主要是了解职业规划和薪资以及个人的情况，面完当晚就收到录用通知，效率比较高。

先是技术经理和售后骨干人员进行面试，先问了售后服务方面的看法，还有之前项目的经验，自己熟悉的是项目流程，技术问题问了OSPF的LSA的问题。过了两天HR电话面试，问了为什么离职，之前项目的遇到的难题怎么解决，让你解释一下OSPF路由协议。到了下周一时候就收到信息说没通过。

进来公司发现公司环境比较差，比较旧，90年代风格。一面部门面试比较轻松，氛围比较好。二面的时候HR居然不知道公司要招人，也不知道面的是谁。HR问的问题也业余，过程也比较慌乱。讨论工资也和一面的时候差距较大，压价严重，看得出来公司内部沟通有问题。在双方谈妥条件发offer的情况下，居然做背调，两个字---业余。又没有确定要入职，背调个毛。人还没离职就做背调，真有你的。公司从新三板退市是有原因的，人力资源功不可没。

11点到了贵公司，填完基本的简历表。因为太多人面试的缘故，技术主管居然面不赢，等到了12点都还没轮到我。然后，居然是销售的领导来面试我。问我有什么认证，难道我简历写得不够详细吗？问我为啥没有做技术试题，您们也没给试题我做吖？问我有没有项目管理的认证，布线的认证，深信服的认证，LINUX系统之类的认证，网络安全的认证。我都说了我精通华为和H3C。我觉得我表达没有问题。足足等到12点多，面试就几分钟。看我等了很久，为了敷衍了事，居然找销售的领导来面试，我也真是服了。希望贵公司，实在面不赢，就别叫那么多人一起面试吖，我们的时间也很宝贵吖。